Nuns días daremósvos información completa sobre o resultado da enquisa online sobre as liñas de autobuses ao CHAMNS-HBD. En varios dos cuestionarios nos fixestes a mesma observación, que a marquesina que levou o vento o inverno pasado, todavía non foi reposta. Así que hoxe comezamos unha campaña na que realizaremos as accións pertinentes para que o concelleiro de tráfico nola repoña.

A multitudinaria Asemblea realizada hoxe ás 12 horas no Hospital Arquitecto Marcide decidiu por unanimidade rexeitar a proposta do SERGAS e apoia masivamente a convocatoria de folga.

Tódalas traballadoras independentemente do vínculo que ostenten co seu empregador teñen os mesmos dereitos, porque son traballadoras dende o momento en que firman o contrato, no caso do SERGAS, incluso antes.

Esta é unha realidade que ninguén debe esquecer; en primeiro lugar o empregador e a continuación os traballadores e polo tanto os sindicatos.

18.11.2009

No día de onte, celebramos unha asamblea xeral no Hospital Arquitecto Marcide co obxecto do valorar a proposta do Sergas de dilatar no tempo o cumplimento dos acordos que xa tiñamos asinados e publicados en DOG.

O persoal rexeitou dita proposta. Acordouse continuar coas mobilizacións, barallando a posibilidade de intensificalas e incluso recrudecelas.

Mañá xoves día 19 ás 11 horas os delegados sindicais estamos convocados a unha concentración en Compostela diante do SERGAS durante a celebración da mesa sectorial que convocou a Consellería co único punto da orde do día de información sobre os acordos suspendidos.

Quén queira ir acompañarnos a Compostela será benvido.

ACUDE: APOIA A MESA DE NEGOCIACIÓN

POLO CUMPRIMENTO DOS ACORDOS ASINADOS

RESPECTO AOS ÓRGANOS DE NEGOCIACIÓN

Borrador. Proposta do SERGAS: condicionada as autorizacións e informes preceptivos.

PROPOSTA DE NOVO ESCENARIO TEMPORAL DE CUMPRIMENTO DOS ACORDOS DO SERGAS

O cumprimento dos preceptos da futura Lei de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma para o ano 2010, no suposto de que se aprobe coa redacclon incorporada ao actual proxecto de Lei, suporá a suspension durante ese ano, motivada polas actuais circunstancias económicas excepcionais, dos acordos da Mesa Sectorial que suporian incrementos retributivos para o ano 2010.
Con independencia do necesario cumprimento dese previsible mandato do lexislador, a Administracion Sanitaria ten manifestado as orqanizacións sindicais a sua vontade de garantir o cumprimento dos referidos acordos.
Sobre estas bases, a administración e as organizacións sindicais constatan a necesidade de dotarse dun instrumento que inclua previsións e compromisos sobre a execucion temporal futura dos acordos que sexan suspendidos. Tratase asi, por unha parte, de recoñecer que o actual contexto económico claramente adverso condiciona a aplicación das melloras salariais acordadas para un colectivo tan relevante como o dos empregados publicos do Servizo Galego de Saude. Por outra, ratifícase a capacidade negociadora da Mesa Sectorial ao establecer no momento presente, incluso antes de que sexa efectiva a suspension legal, as previsions necesarias para ordenar no tempo o futuro cumprimento dos acordos vixentes. Polo demais, estas previsións sobre execución futura dos acordos veñen a resolver en grande medida a incerteza dos colectivos afectados sobre futuro dos seus incrementos retributivos.

1 Obxecto

A presente proposta ten por obxecto reprogramar no tempo o cumprimento dos incrementos retributivos anteriormente acordados na Mesa Sectorial para 0 periodo 2010-2012.

2 Incrementos retributivos

A caida de ingresos da Comunidade Aut6noma que motiva a medida de suspension antes mencionada, provoca a necesidade de definir un novo ambito temporal de aplicaci6n dos acordos xa asinados.
Pero a pesares do cambio nas circunstancias econ6micas que estamos a vivir e necesario ó mesmo tempo garantir o cumprimento das melloras salariais pactadas, e establecer como prioritario o cumprimento dos acordos no momento que se produza unha recuperación económica reflectida nun aumento dos ingresos correntes da Comunidade Autónoma.
Tendo en conta o anterior se presenta unha proposta de novo escenario temporal de cumprimentos dos acordos, con as seguintes bases:
• No ano 2010 non se aplicará ningún novo incremento retributivo.
• A data limite para o cumprimento de todas as melloras salariais é o ano 2014.
• Cada ano a Administraci6n asumirá unha porcentaxe de cumprimento dos acordos, que podera ser maior, se os ingresos da comunidade autónoma se sltuan por encima da porcentaxe sinalada.
a) Respecto das melloras salariais previstas para o ano 2010, executándose da seguinte forma:
• No ano 2011 abonariase un terzo das melloras
• No caso de que os ingresos da comunidade aut6noma se incrementasen nun 5%, aboarase un terzo reais das melloras.
• 0 terzo restante quedaría para o ano 2012.
Respecto das melloras previstas para o ano 2011
• O primeiro terzo pagaríase no ano 2012 se da contra do ano 2010 estivese pendente soamente un terzo.
. Se os ingresos correntes do ana 2012 se incrementasen un 5% pagaríase 0 segundo terzo.
• No caso de que non se incrementasen os ingresos correntes na contra sinalada nos anos 2011 e 2012 a contra prevista para o ano 2011 aboaríase no 2013.
Respecto das melloras previstas para 0 ano 2012
• a primeiro terzo aboaríase no ano 2013, se os incrementos do ano 2011 e 2012 dos ingresos correntes fosen dun 5%, no caso contrario, este primeiro terzo e os dous restantes terzos aboaríanse no ano 2014.