DE INTERESE

LIGAZÓNS


























MAPA A.S.F.

SUBSCRICIÓN
Subscribete ás Noticias
da CIG-Saúde Ferrol

Correo electrónico:

SINDICACIÓN

Sindícate ás Noticias da CIG-Saúde Ferrol

CONTACTO
MERCEDES DIAZ LOPEZ

Secretaria Comarcal
da CIG-Saúde de Ferrol

ESTATÍSTICAS WEB

PROCURA NA WEB


Noutras webs
En CIG-Saúde Ferrol

ARQUIVO
TOTAL
Mostrar todas as noticias

POR MESES


INICIO








NEGOCIACIÓN CARREIRA ORDINARIA: DECEPCIÓN

INFORMACIÓN REUNIÓN MESA SECTORIAL CARREIRA ORDINARIA.
25-06-09.

A devandita reunión desenvolveuse na tónica do resto de reunións: non prosperamos en nada. Pendente da memoria económica que non fixera sgun manifestan o anterior goberno.

Despois da intervención da Admón, e antes de entrar a valorar o documento que empeora sustancialmente o último borrador da anterior administracción, manifestamos o noso desacordo coa dinámica de negociación da Admón, xa que o documento non recollía as disposicións transitorias.


Nas disposicións transitorias do documento presentado póla Admón anterior era onde tiñamos maior discrepancias e non íamos aceptar un documento que empeore as condicións de carreira.


Para entrarmos no debate do documento de hoxe esiximos que a Admón nos puxera data para unha próxima reunión, antes de esta reunión, a Admón remitiranos o documento de carreira completo; incluídas as disposicións transitorias.

Dita reunión queda para o día 8 de xullo.


Os temas recollidos neste documento e que son mais regresivos que os que recollía o documento anterior son:

Funcionarios e laborais:

Non ofertan carreira sen integración.Si se integran poden acceder ao réxime ordinario

Recoñecemento de graos:I e II serán irreversíbeis.

III e IV reversíbeis (unha vez acadados podense perder, o grao IV necesita outra avaliación positiva aos sete anos de acadalo)

Grao inicial:

So poderá acceder o persoal temporal con vínculo de longa duración. A maioría do persoal eventual queda fora, xa que até acadar un vínculo de longa duración o persoal ten moitos anos de vínculos de curta duración.

No próximo documento que nos envíen, as disposicións transitorias teñen que recoller:

a.- Enlace entre o réxime extraordinario e o réxime ordinario.

b.- Tratamento do persoal da OPE 2006.

c.- Permanencia en cada grao. Esixencia dun mínimo dun ano de permanencia.

Ademais disto temos que seguir insistindo en:

Anexo I:

baremo

Que con diferentes combinacións de factores avaliables se poida acadar o 100%

Avaliación negativa: Regular o procedemento. Audiencia ao interesado

Promoción interna: Licenciados e diplomados sanitarios.

Para o resto de categorías o documento anterior mantiña a escala do réxime extraordinario




URXENTE
SUPRESIÓN ACORDOS RETRIBUTIVOS

GRIPE P

PLAN MELLORA

NON Á CESIÓN DE TRABALLADORES Á PRIVADA

SOLIDARIEDADE
banner_Aminetu


NOTICIAS BLOGS CIG

ÚLTIMAS NOTICIAS


OUTRAS NOTICIAS
XUNTA DE PERSOAL

MESAS DE CONTRATACIÓNS

MESAS SECTORIAIS

NOTICIAS EXTERNAS

CIG-SAÚDE


CIG


SANIDADE


SAÚDE



ecoestadistica.com
CIG-Saúde Ferrol: Hospital Arquitecto Marcide-Local Sindical da CIG. Avda. da Residencia s/n. 15405. Ferrol
981 33 45 66 * www.cigsaudeferrol.blogspot.com * cigsaudeferrol@gmail.com