Más de 5.000 personas, unas 2.000 según la Policía Local y 10.000 según los convocantes,
se manifestaron hoy en Ferrol convocados por el Comité Ciudadano de Emergencia de la Ría de Ferrol para pedir a las administraciones competentes que Reganosa no sea autorizada de forma definitiva, ya que la planta de Mugardos opera en fase de pruebas desde el pasado 9 de mayo. Bajo el lema 'No a la autorización, planta de gas fuera de la ría', los manifestantes partieron del muelle de Curuxeiras del puerto de Ferrol a las 12.15 horas y finalizaron la protesta en la plaza de Armas, ante el Ayuntamiento de Ferrol, sobre las 13.30 horas.
El colectivo, creado en 2001, insistió en el "incalculable peligro" que Reganosa supone para la seguridad de los "100.000 habitantes" que viven en el espacio geográfico de la ría y para la riqueza marisquera de la zona "de la que viven 600 familias".
En la manifestación reclamaron al Gobierno central que no se conceda el Acta de funcionamiento definitivo a la regasificadora, porque el Comité asegura que no se cumplen los condicionados establecidos en la Autorización Administrativa Previa de 2002: la distancia legal a la población, según la Directiva Deveso II; y la salida al mar de los gaseros en caso de emergencia (norma EN-1532), ya que los buques cargados sólo pueden navegar con seguridad por la ría con pleamar. La instalación, que ya recibió la descarga de siete buques gaseros, dispone de un Acta de Puesta en Servicio Parcial o pruebas desde mayo prorrogada el pasado 8 de agosto, en unas medidas que los manifestantes calificaron de "fraude de ley" y "argucia legal".
Con la protesta, se pidió también a la Xunta de Galicia (accionista en un 10% del capital de Reganosa), que inicie una investigación sobre la planta de gas y al Ayuntamiento de Ferrol que exija al Tribunal Supremo que haga firme la sentencia que en 2004 anuló la tramitación ambiental de la instalación.
En la plaza de Armas, los portavoces del colectivo denunciaron que "el paso del tiempo demuestra como falsedades los embustes" que sustentan Reganosa, y la "estrategia envolvente y de hechos consumados", que contó con "la connivencia política del gobierno Fraga, Aznar, de ciertos medios de comunicación, y hoy en día, del bipartito PSOE-BNG". Así, el Comité incidió en la responsabilidad del actual gobierno de la Xunta de Galicia "supuestamente de izquierdas", por demostrar "un amigable consenso con el PP en el caso de Reganosa".
Asimismo, los vecinos del núcleo de Mehá (Mugardos), encerrados desde hace 69 días en el ayuntamiento de la localidad, para reclamar que la planta de gas no sea autorizada definitivamente preguntaron públicamente "en caso de una catástrofe, ¿quién será el responsable?".
Apoyos
La movilización contó con el apoyo de colectivos ciudadanos de toda Galicia. Destacó la presencia de representantes de Esquerda Unida-Izquierda Unida, que gobierna en coalición con el PSOE en Ferrol, miembros de CC.OO., CIG y USTG, y artistas como Lino Braxe y la actriz Mabel Ribera. A la protesta acudieron miembros de la Asociación por la Defensa de la Ría de Pontevedra, colectivos ecologistas como Verdegaia, SOS Ría de Vigo y vecinos de As Encorvas, Arteixo y Merza, afectados "por Unión Fenosa". Los mariscadores de la Cofradía de Ferrol, encabezados por su patrón mayor, Bernardo Bastida, también respaldaron la protesta, para denuncia que el sistema de captación de agua de Reganosa provocará daños en los bancos marisqueros de la ría. Entre las pancartas que se vieron en la movilización, destacaron las que reflejaban imágenes Manuel Fraga, Emilio Pérez Touriño, Anxo Quintana o Alberto Núñez Feijóo, a los que se acusaba de "culpables" y "responsables".
sometimiento
En la protesta participó, asimismo, el ex portavoz nacional del BNG Xosé Manuel Beiras. En declaraciones a los medios de comunicación, aseguró que Reganosa "es una arbitrariedad absoluta que conculca la legalidad más elemental", que pone en peligro a los ciudadanos, y que "significa un sometimiento del poder político elegido por los ciudadanos a los intereses del capital privado". Así, Beiras criticó la ubicación actual de Reganosa por "irracional" y "auténtica barbarie", y censuró que los poderes políticos se "plieguen" a "los caprichos de los intereses del capital". Aseguró que la "única salida digna" es la ubicación de Reganosa en el puerto exterior, pero lamentó que Caneliñas no disponga todavía de accesos. Achacó esta situación al puerto exterior de A Coruña, que calificó de "atrocidad", "saco sin fondo", y "escándalo todavía superior al de la Ciudad de la Cultura". De este modo, aseguró que el Puerto Exterior de A Coruña "es una de las causas que está por detrás de que no se llevase a Reganosa al puerto exterior y de que no se ponga en condiciones de funcionar adecuadamente las instalaciones" de Caneliñas. Por último, Beiras valoró la movilización ciudadana. "Y mientras tanto, el poder lo que pretende es mear por ellos, y no puede ser", concluyó.
FERROL--MANIFESTACIÓN DIA 30-- PLANTA DE GAS FORA DA RIA
Manifestación, domingo 30 de setembroás 12 do mediodía no Porto de Ferrol
Estes últimos meses distintos colectivos da comarca de Ferrol Terra veñen sufrindo as consecuencias da agudización do conflito que representa a localización ilegal e perigosa da planta regasificadora de REGANOSA.
Os viciños e viciñas de Mugardos pechados na Casa do Concello desde o pasado 23 de xullo, porque ven ameazadas as súas vivendas; os mariscadores e mariscadoras que ven ameazados os seus postos de traballo co impacto ambiental negativo da tecnoloxía de vaporización por auga mariña que utiliza REGANOSA, e a paralización da actividade marisqueira cando entra ou sae un gaseiro. Ademais, está o esforzo mobilizador e de denuncia en varios frontes (xudicial, institucional, asociativo...) que parte da cidadanía desta comarca, co Comité Cidadá de Emerxencia ao fronte, ven desenvolvendo desde o ano 2000. Todo isto por estar no convencemento de que, REGANOSA é unha ameaza para a vida de 100.000 persoas e a riqueza marisqueira da Ría de Ferrol.
Sabemos que REGANOSA non ten todos os permisos que necesita para realizar a actividade que mantén nestes momentos. Non ten a acta de funcionamento definitivo. Aínda así, desde o pasado 9 de maio, co pretexto de “probas”, está protagonizando un feito consumado máis, co funcionamento de todos os seus sistemas de almacenamento de gas natural licuado (GNL) e de produción de gas natural regasificado que inxecta nos gasodutos, cun risco real para a vida humana e para o emprego de 600 traballadores e traballadoras do mar.
A autorización de construción de REGANOSA de febreiro de 2004, ten uns condicionados que debe resolver antes da autorización definitiva. Seguindo a política de feitos consumados e coas complicidades políticas aseguradas no anterior goberno de Fraga, REGANOSA foise convertindo nestes anos nunha ameaza cada vez máis real dentro da nosa Ría. Desde hai un ano, con escritos e entrevistas, o Comité Cidadán de Emerxencia reiterou ao Ministerio de Industria, ao Delegado do Goberno en Galicia, ao Subdelegado e ao Director da Área de Industria e Enerxía da Coruña, que os condicionados da autorización de REGANOSA deberían ser verificados pola Dirección Xeral de Política Enerxética e Minas. Como se dunha pataca quente se tratase, esta administración trasladounos á Área de Industria e Enerxía da Coruña que non conta cos recursos necesarios para realizar esa verificación, correndo toda a comarca o perigo de que a autorización definitiva se faga tendo en conta só os informes que a propia REGANOSA presente diante deste organismo.
É imposible que REGANOSA poida resolver determinados condicionados da súa autorización de construción de febreiro de 2004, entre eles o das distancias á poboación que require o artigo 12 do Real Decreto 1254/99 ou Directiva Seveso II, segundo testemuña o informe de 22 de xaneiro de 2004 da Dirección Xeral de Urbanismo, único organismo competente para aplicar en Galicia dito artigo. Así mesmo tamén é imposible que REGANOSA poida resolver a saída ao mar dos gaseiros en caso de emerxencia, segundo require a norma EN-1532 de obrigada aplicación tal e como tamén testemuña outro condicionado da Autoridade Portuaria de Ferrol nos seus informes de outubro de 2001 e xaneiro de 2004.
Necesitamos un esforzo máis de toda a cidadanía para conseguir que as institucións que poden parar esta ameaza ecolóxica e para a vida humana, cambien as súas políticas: a) O Goberno Central que ten competencias para decidir que, en base a eses condicionados non resoltos, non sexa aprobada a acta de funcionamento definitivo de REGANOSA. b) A Xunta de Galicia para que renuncie à herdanza envelenada do caso REGANOSA, e así mesmo, reoriente a súa política enerxética para que deixe de ser unha ameaza para a Ría e para a vida de miles de persoas de Ferrol Terra. c) O Concello de Ferrol para que acorde dirixirse ao Tribunal Supremo a fin de que faga firme a sentenza 536/2004 favorable á cidadanía de Ferrol e que anula a falsa tramitación ambiental de REGANOSA. d) O Concello de Mugardos, para que revise as licencias, permisos e acordos con REGANOSA, que están ameazando a vida e os intereses da veciñanza.
A unidade, a conciencia cidadá, a transparencia e a mobilización conseguirán o noso obxectivo.
NUNCA É TARDE para que unha decisión administrativa, xudicial ou política paralice esta ameaza antes de que ocorra unha catástrofe que pode provocar miles de vítimas.
PLANTA DE GAS FORA DA RÍA !!! Comité Cidadán de Emerxencia para a Ría de Ferrol
ampliación de la planta de gas y la construcción del gaseoducto
20-09-2007
NOTICIA DO DIARIO DE FERROL
La Comisión de Industria del Congreso de los Diputados aprobó ayer una propuesta por la que se insta al Gobierno a que "continúe con las acciones necesarias para la construcción de un nuevo gaseoducto de alta capacidad que permita la conexión de Galicia con el resto de España" y que "mantenga la planta de gas de la ría de Ferrol dentro de la categoría A en la planificación gasista del Ministerio de Industria".
La planta de gas mugardesa duplicará su capacidad en ocho años
La transaccional aprobada ha sido fruto de una propuesta que el PSOE ha realizado a una iniciativa del PP dado que, según el diputado socialista Xavier Carro, la de los "populares", que databa de noviembre del pasado año, "queda superada por una nueva planificación gasista 2007-2016 del Ministerio de Industria.
Transaccional > El Partido Popular solicitaba la inclusión inmediata de la planta de gas de Reganosa en los planes del Ministerio y la construcción del gaseoducto. Sin embargo, Carro señaló que según lo recogido en el documento preliminar de planificación de los sectores de electricidad y gas entre esos años, la planta de Reganosa será ampliada en 2013duplicando su capacidad. Además, también recoge la previsión para 2013 de la conexión de Galicia con el resto de España a través de gaseoducto Guitiriz-Lugo-Ponferrada-Zamora-Algete para ese mismo año, aunque el primer tramo estará ejecutado el año anterior.
Carro explicó que en los estudios para la planificación gasista se vio la necesidad de contribuir a la alimentación de la zona centro de la península desde Reganosa e incidió en que "la voluntad de Industria de ampliar la capacidad de Reganosa y conectarla con la Meseta es ya una realidad".
MANIFESTACIÓN EN COMPOSTELA PLUS 15.000 € ALTOS CARGOS
PROTESTA Uns 700 traballadores maniféstanse ante a Xunta convocados pola CIG contra o plus dos altos cargos
Os empregados públicos rexeitan os «favoritismos na administración».
Noticia "La Voz de Galicia" Data de publicación: 26/9/2007
Uns 700 traballadores da administración manifestáronse esta mañá ante a sede da Xunta de Galicia en Santiago contra a consolidación dun plus por desempeñar un alto cargo. Convocados pola CIG, os empregados públicos rexeitaron os «favoritismos na administración». O secretario de CIG-Ensino, Anxo Louzao, sinalou a Efe que a consolidación dun plus de 3.000 euros por encima do nivel 30, que nalgúns casos pode chegar aos 14.000 casos, é «discriminatorio, inaceptable e inxusto».
Louzao informou de que mantiveran reunións cos grupos do BNG e PP e recordou que o primeiro está disposto a procurar unha modificación a través da lei de Orzamentos. Del PP, apuntou que recoñecen a súa responsabilidade na medida, pero tamén a «sensibilidade» e «rexeitamento social», polo que están dispostos, se hai unha iniciativa dos grupos do Goberno, a estudala, aínda que «non darán o primeiro paso».
O sindicalista expresou a súa esperanza de que os políticos «recapaciten e reflexionen», para «rectificar a tempo», o cal sería unha postura «intelixente», porque é unha medida «inaceptable e discriminatoria», insistiu.
Nun comunicado de convocatoria desta manifestación, a CIG ironiza que se dá a circunstancia de que hai poucos días podiamos ver que Galicia é a segunda Comunidade do Estado cos soldos máis baixos e, para paliar esta desigualdade, os nosos políticos deciden arranxalo cando menos nas súas casas».
anécdota da xornada foi a incorporación á manifa dun equipo do programa caiga quien caiga, que darán cobertura a nivel estatal da protesta, ca retranca habitual neles. (parece que emitirán as imaxes da protesta o próximo martes a partires da 10 da noite, para quen esté interesado).
POLA DIGNIDADE
ABAIXO AS PREVARICACIÓNS
NON AO SALARIO DOS 15.000€
PARA OS CARGOS DESIGNADOS A DEDO POR DESCRIMINATORIO E INXUSTO.
Reportaxe fotografico feito polo compañeiro do Barco Xose Manuel, dende ferrol a loita continua e como sempre graciñas pola tua inestimable coloboración con este blog. Aquelas persoas que queiran e desexen maior información fotografica picade no enlace do blog de cig saude do barco.
El consultorio del Isfas cerrará sus puertas el 1 de enero
Noticia Diario de FERROL 28-09-2007
El consultorio de Atención Primaria que el Instituto Social de las Fuerzas Armadas (Isfas) posee actualmente en Ferrol tiene sus días contados como consecuencia de la cesión, al Servizo Galego de Saúde, del Hospital Naval. El 1 de enero de 2008 dejará de prestar asistencia sanitaria.
La medida se deriva del concierto firmado en Ferrol el pasado 10 de julio por el presidente de la Xunta de Galicia, Emilio Pérez Touriño, y el ministro de Defensa, José Antonio Alonso, para el uso compartido civil y militar del Hospital Básico de la Defensa de Ferrol -de nuevo, Hospital Naval-. A este respecto, tal y como ayer informó el delegado especial del Isfas en Ferrol, José María Rojano Galea, el colectivo de afiliados al Instituto Social de las Fuerzas Armadas dejará de recibir atención sanitaria en dicho centro hospitalaria a partir del próximo 1 de enero de 2008 -esto ha supuesto la modificación de la Orden Ministerial 52/2004 reguladora de la colaboración concertada del Isfas con la Sanidad Militar, pendiente de publicación en el Boletín Oficial de Defensa (BOD)-. Así, tal y como se anunció en su día, y una vez firmado el convenio, se procederá a abrir un plazo de tiempo "lo suficientemente amplio" para el colectivo dependiente del Isfas en Ferrol que a día de hoy recibe asistencia sanitaria a través de la Sanidad Militar, tanto en el consultorio de Isfas como en el Hospital Naval. Será a partir del 1 de octubre y hasta el 31 de diciembre cuando el colectivo afectado -5.299 personas del total de los 15.292 afiliados- deba elegir entre recibir asistencia por los servicios sanitarios de la red de la Seguridad Social o por las entidades de seguro concertadas con Isfas, que son aquellas recogidas en el concierto publicado por resolución 4BO/38176/2006 de 22 de diciembre de 2006. Cada uno de los afiliados recibirá, según apuntó Rojano Galea, una notificación individualizada en su domicilio -ésta ya consta en las dependencias del Isfas- informándoles acerca de la apertura de un plazo extraordinario para la tramitación de los cambios de adscripción de los afectados. En este tiempo deberá procederse a la elección de la modalidad asistencial sanitaria con la que se contará a partir de enero del próximo año, teniendo en cuenta que "aquellos que no hayan ejercitado su opción antes del 31 de diciembre quedarán registrados como "sin adscripción", puesto que la Sanidad Militar no podrá prestarles asistencia", puntualiza el delegado especial del Isfas en Ferrol. El cierre del consultorio de Atención Primaria fue propuesto por la Secretaría General del Instituto Social de las Fuerzas Armadas motivado por la transferencia del Hospital Naval, "toda vez que su existencia se justifica exclusivamente por la necesidad de dispensar atención al colectivo protegido que hubiera optado por la Sanidad Militar". Así consta en la comunicación remitida el pasado 26 de julio por el Ministerio de Defensa y firmada por la subdirectora general de Personal Civil de Defensa, María del Val Hernández, a la Jefatura de Personal de la Armada, a la delegación de Defensa en A Coruña y a las Comisiones de Cierres de los sindicatos CCOO, UGT, USO, CIG y CSIF.
La medida afecta al 34,65% de los 15.292 afiliados en la delegación de Ferrol
El total de afiliados al Isfas en Ferrol a día de hoy asciende a 15.292, según informó ayer el delegado especial de este organismo, José María Rojano. De éstos se verán afectados por la cesión del Hospital Naval 5.299, lo que se traduce en el 34,65%. Hasta ahora, recibían asistencia en el consultorio ubicado en la calle Real -éste se creó en el 1979 en el antiguo Hospital de Marina ubicado en Esteiro- de Atención Primaria y Pediátrica, además de Enfermería. La plantilla actual, según explicó Rojano, la integran dos médicos -un pediatra y otro de Medicina General-, dos ATS y cinco auxiliares, a los que se une un médico militar que colabora sin estar en plantilla. El horario de atención al público es de tres a nueve de la tarde, de lunes a viernes. El proceso que se abrirá el lunes se vivió anteriormente con las transferencias de los hospitales de A Coruña, Burgos, Las Palmas o Sevilla, entre otros.
Los médicos accederán por ordenador a todos los historiales a finales de año La informática llegará a las consultas en 2008 para mejorar diagnósticos y ahorrar tiempo
NOTICIA " El Pais" 26/09/2007
La ininteligible letra de médico desaparecerá de las consultas en unos meses. La Consellería de Sanidade anunció ayer que a finales de año los historiales de todos los gallegos estarán digitalizados y que los facultativos empezarán a realizar sus anotaciones sobre el paciente tecleando en el ordenador. Médicos y enfermeros podrán acceder desde cualquier hospital o ambulatorio del Sergas al expediente que les explica los antecedentes clínicos y las alergias de un enfermo. La mejora acabará con el trajín de papeles y carpetas que sufren ahora los centros sanitarios. La informática llegará a las consultas médicas en 2008.
Con la entrada en el nuevo año, los facultativos gallegos podrán consultar, con una tarjeta chip protegida por un número secreto, cualquier historial clínico. Los galenos conocerán en unos segundos las dolencias que ha sufrido el paciente, las pruebas que se le han practicado (aunque sean de hace unas horas) y la medicación que ha tomado. Da igual dónde haya sido tratado. A la base de datos se incorporará la información que a diario generan todos los hospitales y ambulatorios de Galicia. "Cuanto más conocimiento tenga el médico sobre el paciente, mejor diagnóstico hará", explica Mar Pereira Álvarez, subdirectora general de Información e Servizos Tecnolóxicos de la consellería. "Se ahorrará tiempo y pruebas innecesarias". Sanidade admite que el buen funcionamiento del nuevo sistema precisa de la colaboración de los médicos, que deberán olvidar el papel y el bolígrafo y convertir en un "hábito" el uso del ordenador. La responsable del proyecto confía en que los facultativos, que están recibiendo cursos sobre el programa informático, se adaptarán al cambio sin grandes problemas. "Los médicos reciben con muchas ganas este proyecto", asegura Pereira, quien defiende que se ha buscado un "sistema fácil" que "ocupe poco tiempo". Hasta el momento son 10.000 los profesionales que ya han sido acreditados por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre con la tarjeta que les permitirá acuñar su firma digital.
Los médicos deberán usar esta rúbrica informática para identificar todas las anotaciones que realicen en el ordenador, un avance en el que, según la consellería, Galicia se ha adelantado al resto de autonomías. "Todo está bien en el papel pero hay que llevarlo a la realidad". El médico apoya estos avances tecnológicos pero denuncia las "limitaciones" que se sufren ambulatorios y hospitales. Ordenadores obsoletos, sin capacidad suficiente, y falta de tiempo para atender una consulta que está "a tope" de pacientes y una computadora demasiado lenta.
Hasta el momento se han digitalizado 2,3 millones de expedientes. A finales de año estarán digitalizados todos los historiales con sus episodios más recientes. Al Sergas le quedará después un ingente trabajo para informatizar los papeles que ha generado la sanidad pública en sus años de existencia. Según explica la subdirectora de Información de Sanidade, primero se "purgarán" los archivos para establecer qué documentos vale la pena conservar y luego se irán copiando en formato digital e introduciendo en la red. "Eso se hará en fases sucesivas", explica Pereira.
A la base de datos del Sergas sólo podrán acceder médicos y enfermeros. Para preservar la intimidad de los pacientes, el sistema registrará todas las consultas que se realicen y los usuarios podrán solicitar información sobre quiénes han accedido a sus archivos.
El Sergas espera ofrecer a "medio plazo" "métodos seguros" para que los ciudadanos puedan imprimir sus expedientes sanitarios desde Internet.
El Plan de Tecnoloxías da Información en la sanidad se desarrollará hasta 2009 y está dotado con 150 millones de euros. "Queda mucho por hacer porque la digitalización es compleja y larga", señaló ayer en el Parlamento la conselleira.
Publicada en DOG do 18-09-2007 a Resolución que abre a fase de concurso de: Fisios, Administrativos, Técnico de xestión e Técnico especialista en tecnoloxías da información, TEAP, TEL, TER e Técnico especialista en radioterapia.
Prazo: 1 mes
Todos os aspirantes que superaran a fase de oposición, deberán achegar os méritos que aleguen xunto coa fotocopia compulsada do seu DNI, así como a fotocopia compulsada do título.
PERMISOS PERSOAL SERGAS
24.09.2007
ACTUALIZACIÓN DOS PERMISOS PERSOAL SERGAS
Nova táboa actualizada de permios
Permiso por parto Duración: 16 semanas ininterrompidas, ampliadas en dúas semanas máis no suposto de discapacidade do fillo e, por cada fillo a partir do segundo, nos supostos de parto múltiple.Nos casos de parto prematuro e naqueles nos que, por calquera outra causa, o neonato deba permanecer hospitalizado a continuación do parto, este permiso ampliarase en tantos días como o neonato se atope hospitalizado, cun máximo de 13 semanas adicionais.Condicións de aproveitamento:o Distribución: O permiso distribuirase a opción da traballadora sempre que 6 semanas sexan inmediatamente posteriores ao parto. No caso de falecemento da nai, o outro proxenitor poderá facer uso da totalidade ou, no seu caso, da parte que reste de permiso. o Aproveitamento compartido (simultáneo ou sucesivo): Sen prexuízo das 6 semanas inmediatas posteriores ao parto de descanso obrigatorio para a nai, no caso de que ambos proxenitores traballen, a nai, ao iniciar o período de descanso por maternidade, poderá optar por que o outro proxenitor aproveitamento dunha parte determinada e ininterrompida do período de descanso posterior ao parto, ben de forma simultánea ou sucesiva co da nai. O outro proxenitor poderá seguir aproveitando do permiso de maternidade inicialmente cedido, aínda que no momento previsto para a reincorporación da nai ao traballo esta se atope en situación de incapacidade temporal. Nos casos de aproveitamento simultáneo de períodos de descanso, a suma dos mesmos non poderá exceder das 16 semanas ou das que correspondan no caso de discapacidade do fillo ou de parto múltiple. o Este permiso poderá aproveitarse a xornada completa ou a tempo parcial, cando as necesidades do servizo o permitan, e nos termos que regulamentariamente se determinen.Observacións:Supoñen innovación lexislativa a inclusión de supostos de ampliación de período para o caso de nacemento de discapacitado/prematuro/neonato hospitalizado.Asemade, denótese que para o caso que aproveitamento compartido a incapacidade temporal da nai chegada a súa reincorporación non obriga á “reversión” do tempo de permiso restante que estea nese momento aproveitando o pai, é dicir, este seguirá aproveitando da parte do permiso que lle foi cedida con independencia da saúde da nai.Outra novidade supón a posibilidade da transferencia da licenza por maternidade nos matrimonios de mulleres, é dicir, a cónxuxe que non sexa a nai biolóxica, poderá aproveitar a parte da licenza de maternidade que non corresponda co descanso obrigatorio e que se podería transferir ao pai.
Permiso por adopción ou acollemento tanto preadoptivo como permanente ou simpleDuración: 16 semanas ininterrompidas, ampliadas en dúas semanas máis no suposto de discapacidade do menor adoptado ou acollido e por cada fillo, a partir do segundo, nos supostos de adopción ou acollemento múltiple. Condicións de aproveitamento:o Cómputo: á elección do traballador o prazo contará a partir da decisión administrativa ou xudicial de acollemento ou a partir da resolución xudicial pola que se constitúa a adopción sen que en ningún caso un mesmo menor poda dar dereito a varios períodos de aproveitamento deste permiso. o Aproveitamento compartido: No caso de que ambos proxenitores traballen, o permiso distribuirase a opción dos interesados, que poderán aproveitalo de xeito simultáneo ou sucesivo, sempre en períodos ininterrompidos. Nos casos de aproveitamento simultáneo de períodos de descanso, a suma dos mesmos non poderá exceder das 16 semanas ou das que correspondan no caso de adopción ou acollemento múltiple e de discapacidade do menor adoptado ou acollido. o Este permiso poderá aproveitarse a xornada completa ou a tempo parcial, cando as necesidades de servizo o permitan, e nos termos que regulamentariamente se determine. Desprazamento internacional previo: o Este permiso poderase iniciar ate catro semanas antes da resolución xudicial pola que se constitúa a adopción ou a decisión administrativa ou xudicial de acollemento. o Cando fóra preciso dito desprazamento dos proxenitores ao país de orixe do adoptado, terase dereito, ademais, a un permiso de ate tres meses de duración, percibindo durante este período exclusivamente as retribucións básicas. Formación:Durante o aproveitamento deste permiso poderase participar nos cursos de formación que convoque a Administración. Duración mínima do feito causante: Os supostos de adopción ou acollemento, tanto preadoptivo como permanente ou simple, previstos neste artigo serán os que así se establezan no Código Civil ou nas Leis civís das Comunidades Autónomas que os regulamenten, debendo ter o acollemento simple unha duración non inferior a un ano. Observacións:No caso de desprazamento internacional previo permitirase o fraccionamento do período e asemade entenderanse como retribucións básicas: soldo, trienios e respecto das pagas extraordinarias enténdese como básicas as súas compoñentes básicas, é dicir, soldo e trienios.
Permiso por nacemento de fillos prematuros ou que por calquera outra causa deban permanecer hospitalizados Titulares:A traballadora ou o traballador (de xeito excluínte, é dicir, se os dous traballan deberán decidir quen aproveita o permiso, se ben, é certo que na maior parte dos supostos a nai estará aproveitando do permiso por parto, en todo caso nas súas seis primeiras semanas indispoñibles)Condicións de aproveitamento:2 horas diarias como máximo percibindo as retribucións íntegras.Este permiso é compatible coa redución de xornada de máximo de dúas horas coa diminución proporcional das súas retribuciónsObservacións:En canto ao permiso de ausentarse xustificadamente (dúas horas retribuídas) establécese un aproveitamento alternativo (traballadora ou traballador) e en ningún caso simultáneo, Debe entenderse compatible coa redución de xornada de dúas horas non retribuídas, é dicir, podería chegarse ate un total de ausencia do traballo máxima de 4 horas/día.Permiso por paternidade polo nacemento, adopción ou acollemento, tanto preadoptivo como permanente Titulares:1º O pai sempre que estea casado ou sexa parella de feito da nai ou teña recoñecida a garda do fillo-a por resolución xudicial (ditada en proceso de nulidade, separación ou divorcio antes da utilización do permiso)2º No caso de adopción ou acollida preadoptiva ou permanente poderá ser distribuido entre o pai ou a nai de forma simultánea ou sucesiva en periodos ininterrompidos3º No caso de matrimonio ou unións de feito de mulleres pode aproveitar deste permiso a que non sexa nai biolóxica.Duración:29 días naturais ou 35 se parto/adopción/acollida múltiple a aproveitar polo pai a partir da data de nacemento, da decisión administrativa ou xudicial de acollemento ou da resolución xudicial pola que se constitúa a adopciónObservacións:Substitúen aos 3/5 ou máis días do Acordo de Concertación SocialSubstitúe ao establecido na lei de igualdade galega
Permiso de lactación Por lactación dun fillo menor de doce meses terá dereito a unha hora de ausencia do traballo que poderá dividir en dúas fraccións. Este dereito poderá substituírse por unha redución da xornada normal en media hora ao inicio e ao final da xornada ou, nunha hora ao inicio ou ao final da xornada, cunha mesma finalidade. Este dereito poderá ser exercido indistintamente por un ou outro dos proxenitores, no caso de que ambos traballen. Igualmente a traballadora poderá solicitar a substitución do tempo de lactación por un permiso retribuído que acumule en xornadas completas o tempo correspondente. Este permiso incrementarase proporcionalmente nos casos de parto múltiple.Observacións:Condicións de aproveitamento: O beneficiario do dereito é o menor de 12 mesesPermiso sustitutivo: poderá sustituirse o tempo de lactación por un permiso retribuído que acumule en xornadas completas o tempo correspondente (4 semanas ininterrompidas), ou ben por crédito horario (150 horas)Non necesariamente se esixe o aproveitamento acumulado ao permiso por parto/adopción/acollida, mais deberá aproveitarse durante o primeiro ano:- de vida do acabado de nacer, ou- contado dende a resolución xudicial ou administrativa de adopción ou acollida.Necesariamente durante o primeiro ano de vida no nacido ou durante o primeiro
Permiso para asistir e/ou acompañar a exames prenatais/técnicas de preparación ao parto / tratamentos de fecundación asistidaTitulares: a traballadora embarazada para asistencia a exames prenatais e técnica de preparación ao partoo/a traballador-a que se somete a tratamento de fecundación asistidacónxuxe ou parella de feito acompañante a eses tratamentos ou a exames prenatais ou técnicas de preparación ao parto Condicións de aproveitamento:Polo tempo indispensable para a súa realización, en caso de desprazamento concederanse 2 días, entendéndose que existe o desprazamento sempre que sexa necesario -atendidas as circunstancias do caso concreto- pernoctar fóra do lugar de residencia.Acreditación da realización no SNS e dentro da xornada de traballoAviso previo con 48h antelación, agás imposibilidade obxectiva.
Permiso por falecemento, accidente ou enfermidade grave de familiar Por falecemento, accidente ou enfermidade grave dun familiar dentro do primeiro grado de consanguinidade ou afinidade, tres días hábiles cando o suceso se produza na mesma área, e cinco días hábiles cando sexa en distinta área. Cando se trate do falecemento, accidente ou enfermidade grave dun familiar dentro do segundo grado de consanguinidade ou afinidade, o permiso será dous días hábiles cando se produza na mesma área e de catro días hábiles cando sexa en distinta área.Permiso por accidente ou enfermidade moi graveFeito causante:accidente ou enfermidade moi grave de:conxuxe ou parella en análoga relación de afectividadefamiliares de primeiro graoacollidos/acollidas ou familiares conviventes Duración:máximo de 30 días naturais por cada feito causante, que poderán aproveitarse nun único ou en diversos períodos.Condicións de aproveitamento:Este permiso concederase por unha súa vez ( con independencia do seu aproveitamento partido) é dicir, respecto dun mesmo proceso causante –accidente ou enfermidade moi grave- e sen dar lugar a novos permisos por recaídas sucesivas ou procesos concomitantes inherentes ao proceso principal.En todo caso, deberá persistir a necesidade
Permiso para o cumprimento dun deber inescusable de carácter público ou persoal e por deberes relacionados coa conciliación da vida familiar e laboral Deberase entender deberes directamente relacionados coa conciliación da vida familiar e laboral, e dada a crecente normación de permisos nesta materia tense que entender que deben limitarse a aqueles supostos que non respondan a feitos causantes que se poidan inscribir dentro doutros permisos.Permiso para acompañar a revisións médicas Feito causante: acompañar ás revisións médicas de o Fillos e fillaso Persoas maiores ao seu cargoDuración: ausencia polo tempo necesarioCondicións de aproveitamento: aviso previo e xustificación da necesidade de realización dentro da xornada de traballo
Faltas de asistencia xustificadas por razón das violencia de xénero Titular: a muller traballadora vítima de violencia de xéneroDuración: as faltas de asistencia, totais o parciais, terán a consideración de xustificadas polo tempo e nas condicións en que así o determinen os servizos sociais de atención ou de saúde segundo proceda..Acreditación: A regra xeral para acreditar a existencia da situación de violencia de xénero será a presentación da orde de protección a favor da vítima, e excepcionalmente o informe do Ministerio Fiscal que indique a existencia de indicios de que a demandante é vítima de violencia de xénero ate que se dite orde de protección
CADRO RESUMO REDUCIÓNS DE XORNADA
A) NON RETRIBUÍDAS
Redución por fillo prematuro/hospitalizado ao nacer Titulares:o A traballadora ou o traballador (de xeito excluínte, é dicir, se os dous traballan deberán decidir quen aproveita a redución, se ben, é certo que na maior parte dos supostos a nai estará aproveitando do permiso por parto, en todo caso nas súas seis primeiras semanas indispoñibles)Condicións de aproveitamento:o 2 horas diarias como máximo coa correspondente redución de retribucións.o Esta redución é compatible co permiso xa sinalado máis arriba tamén de dúas horas de duraciónRedución por garda legalSuxeitos causantes: o Menor de 12 anos sobre o que o titular ten garda legal e coidado directo o Persoa maior que requira especial dedicacióno Persoa con discapacidade que non desenvolva actividade retribuídao Familiar ata segundo grao que non se poda valer por si mesmo e non desempeñe actividade retribuídaCondicións de aproveitamento: redución 1/2 ou 1/3 da xornada de traballo coa correspondente redución de retribucións
Redución por causa de violencia de xéneroTitulares: as traballadoras vítimas de violencia sobre a mullerDuración: Non está determinada a porcentaxe de redución nin a súa duración (estremos pendentes de desenvolvemento)Acreditación: A regra xeral para acreditar a existencia da situación de violencia de xénero será a presentación da orde de protección a favor da vítima, e excepcionalmente o informe do Ministerio Fiscal que indique a existencia de indicios de que a demandante é vítima de violencia de xénero ate que se dite orde de protección
B) RETRIBUÍDAS (en realidade trátase de ausencias xustificadas)
Redución por lactación Esta redución de xornada recóllese máis arriba como permiso de lactación.Redución por fillo prematuro/hospitalizado ao nacerEsta redución de 2 horas xornada recóllese máis arriba como permiso.Redución por coidado de familiar de primeiro graoFeito causante: enfermidade moi graveCondicións de aproveitamento: redución de ata o 50% da xornada laboralDuración: máximo dun mes, prorrogable ( de forma excepcional e ante a extrema gravidade da enfermidade) ata dous mesesDe haber mais dun titular do dereito o tempo de redución poderase ratear de forma sucesiva entre eles
CAMBIO TARXETA PARKING HOSPITAL A. MARCIDE
A partires do día 9 de outubro porase en funcionamento a nova tarxeta magnética para o acceso ao aparcamento de persoal, tarxeta que funciona por proximidade á máquina.
Para realizar o cambio da tarxeta será necesario:
persoal fixo: ao presentar a tarxeta antiga na oficina do aparcamento, se lles fará entrega da nova.
persoal interino: deberán solicitar un certificado no servizo de Recursos Humanos que presentarán na oficina do aparcamento para que se lles entregue a nova tarxeta.
persoal eventual: deberán solicitar un certificado no servizo de Recursos Humanos e ademais realizar un depósito polo valor da tarxeta (25€), que lle será devolto pola oficina do aparcamento ao finalizar o contrato e devolver a tarxeta.
En todo caso as tarxetas do persoal temporal serán desactivadas ao termino do contrato.
A partir do día de hoxe pódense recoller as novas tarxetas.
EXAMENS ESPECIALIDADES DE ENFERMARÍA
xa temos falado anteriormente do blog enfergal, dandolle unha ollada vemos que publica unha información da convocatoria de exames para o acceso as especialidades de matrona e saude mental.
copiamos e pegamos o mentado post, polo interese que poidera ter.
non deixedes de visitar o blog,. Parabens.
No Boletín Oficial do Estado do mércores, 19 de setembro de 2007, sae publicada a ORDEN SCO/2706/2007, de 12 de Setembro, pola que se convoca proba selectiva 2007, para o acceso no 2008 a plazas de formación das especialidades de Enfermería Obstétrico-Xinecolóxica (Matrona) e de Enfermaría de Saúde Mental.
As Delegacións provinciais onde podedes presentar as solicitudes, son as seguintes: A Coruña: Delegación do Goberno-Área Sanidade. C/ Durán Lóriga, 3 - 5ª planta. 15003 ACoruña.Lugo: Subdelegación do Goberno- O. Información. C/ Armañá, 10. 27071 Lugo.Ourense: Subdelegación do Goberno. Parque de San Lázaro, 1. 32071 Ourense.Pontevedra: Subdelegación do Goberno. Praza de España, s/n. 36071 Pontevedra.
CALENDARIO DAS PROBAS SELECTIVAS 2007/2008
Prazo de presentación de solicitudes: 24setembro - 4 de outubro de 2007, ambos inclusive.
publicación de las relaciones provisionales de admitidos: A partir do día 7 de novembro de2007.
publicación de las relaciones definitivas de admitidos: A partir do día 20 de decembro de 2007.
Data do exercicio: Sábado, día 19 de xaneiro de 2008. En Santiago de Compostela.
publicación das plantillas de respostas correctas: A partir do día 28 de xaneiro de 2008.
Prazo de reclamacións ás plantillas de respostas correctas: Días 29, 30 e 31 de xaneiro de 2008.
Reunión das Comisións Calificadoras para resolver as reclamacións presentadas:Días 14 e 15 de febreiro de 2008.
publicación das relacións provisionais de resultados: A partir do día 21 de febreiro de2008.
publicación das relacións definitivas de resultados: A partir do día 17 de marzo de 2008.
Actos de asignación de prazas: A partir do día 3 de abril de 2008.
Conforme ao calendario que aprobará a Dirección Xeral de Recursos Humanos e Servizos Económico-Presupuestarios.
Plazo posesorio para incorporación: Días 19 e 20 de maio de 2008, ambos inclusive.
En Galicia, ofértanse as dúas prazas de SM en Vigo, e só 12 das 13 prazas acreditadas para matrona.
LEI FUNCIÓN PUBLICA
POLA DIGNIDADE: DERROGACIÓN DO PLUS ALTOS CARGOS "XA"
A primeira das mobilizacions para tentar derrogar o complemento de destino dos altos cargos da Administración, será unha manifestación de delegados/as o mércores 26 de Setembro de 2007, ás 11:30 horas, diante das dependencias do edificio administrativo de San Caetano ( Compostela).
(agardamos que acudan e poidan sumarse todalas aquelas persoas que queiran manifestar a sua indignación)
Dende a CIG non se descarta promover unha iniciativa lexislativa popular.
A CIG chama a unha concentración ás portas da Xunta Noticia "la voz de galicia" 22/9/2007
O sindicato CIG convocou para o vindeiro mércores unha manifestación ás portas da Xunta para protestar polo plus de altos cargos. O seu secretario xeral, Suso Seixo, agradeceu onte o apoio do BNG ás súas demandas, e anunciou que pedirá sendas reunións co PP e o PSOE. O sindicato nacionalista advertiu tamén de que se non hai un cambio de posición e mantense o plus, impulsará unha iniciativa lexislativa popular na que non pedirá unicamente que se elimine o complemento, senón que presentarán un texto distinto de regulación da función pública en Galicia, segundo indicou Seixo ao termo do encontro con Aymerich. O portavoz do BNG, tras o encontro cos representantes da CIG, apostou pola rectificación e insistiu en que «a soberbia é peor conselleira que a sensibilidade».
PRAZAS FORMACIÓN 2008
20-08-2008 Publicación BOE do dia 19 de setembro
Información dun Cadro coas prazas que se ofertan para o 2008 de formación, por si vos resulta de utilidade.
O BNG di que o plus de altos cargos foi un 'erro' e a CIG prepara mobilizacións.
"Vieiros, 18-09-2007"
O PSdeG asegura que non se vai botar atrás nos acordos, e o PPdeG pregúntalle aos socialistas se "cederán á chantaxe" dos nacionalistas.
O voceiro parlamentario do BNG, Carlos Aymerich, volveu mostrar este martes o desexo de que a polémica disposición adicional 17ª da Lei da Función Pública, que establece un complemento económico para os funcionarios que foron altos cargos da Administración durante polo menos dous anos, "poida ser reformada ou derrogada canto antes".
Aymerich advertiu de que o plus aos ex altos cargos "non se pode derrogar", porque está regulamentado por unha normativa estatal, aínda que si apostou por eliminar o incremento que estabelece a citada lei, que este luns entrou en vigor. No mesmo senso pronunciouse o coordinador da Executiva Nacional, Francisco Jorquera, quen este martes en conferencia de prensa considerou o complemento retributivo un "erro". "Non estamos de acordo con este plus", dixo, e anunciou a intención de abrir unha "interlocución" con PSdeG e PPdeG encamiñada a "corrixilo".
"É o seu problema"O novo posicionamento dos nacionalistas ao respecto foi criticado polo voceiro socialista, Ismael Rego, quen recordou que a lei se aprobou "por unanimidade por parte de todos os grupos" e advertiu de que o seu grupo "non adoita desdicirse dos acordos que logra co resto". "Será problema do BNG", resaltou o deputado do PSdeG.
Pola súa banda, o voceiro parlamentario do PPdeG , Manuel Ruiz, reclamoulle ao Goberno que decida se segue unido na aprobación da norma" ou se, pola contra, "está aberto á chantaxe dos seus propios socios", en referencia á postura do BNG.
Iniciativa popular:
Ademais, tamén o secretario xeral da CIG, Xesús Seixo, anunciou que o 26 de setembro convocará unha concentración de delegados ante a sede da Xunta para protestar polo plus e pediralle aos tres grupos parlamentarios que o derroguen. Seixo adiantou que, "se estas xestións non dan resultado", a CIG analizaría a posibilidade "de promover unha iniciativa lexislativa popular".
Noticia anterior:
Quintana abre a porta á supresión do plus dos altos cargos
NOTICIA VIEIROS 12-09-2007
Logo de que o vicepresidente apuntara este luns a posibilidade de derrogar a norma, Vieiros conversou con responsábeis dos tres partidos, sindicalistas e con Encarna Otero, a primeira en posicionarse en contra.
A intervención do vicepresidente do Goberno, Anxo Quintana, no programa da TVG Hai Debate botou un pouco máis de luz sobre a posición do BNG respecto á polémica disposición adicional 17ª da Lei da Función Pública, que estabelece un suplemento económico anual para altos cargos unha vez estes deixen a política activa para reingresaren nas súas prazas de funcionarios.
A nacionalista Encarna Otero, directora xeral de Fomento e Calidade da Vivenda, introduciu o debate na cidadanía e no seo do BNG co artigo publicado neste xornal o pasado 1 de agosto, onde expresaba a súa discrepancia e oposición coa citada disposición adicional e chamaba á "desobediencia política no acatamento desta norma e a insubmisión económica como criterio ético para deste xeito contribuír a que Galiza e o seu Goberno sexan mostra de ética rexenerativa".
Este martes, en declaracións a Vieiros, Encarna Otero sinalaba que "ratifico todo o escrito no artigo", e manifestaba a súa ledicia por que "haxa unha posibilidade de modificar a lei". "Cando deixamos de ser cargos públicos volvemos ser cidadáns cos mesmos dereitos e deberes ca o resto", afirmou.
"Non hai nada pechado", sinalou Quintana este luns á noite. "O proxecto de lei de Función Pública que elabora o Goberno non contemplaba esto, que se introduce no Parlamento porque o PP presenta unha emenda pedíndo.
O Goberno quería sacar a lei por consenso e introduce esta emenda. É normal que se poida revisar, o mesmo conselleiro ten dito que en breve se levará ao Parlamento unha nova lei, e sería un bo momento para facelo".
A posición do BNG:
Carlos Aymerich O voceiro parlamentario do BNG, confirma as declaracións do vicepresidente na Galega, e expón dúas posibilidades para a modificación da disposición adicional 17ª: unha, xa plantexada polo conselleiro da Presidencia, Méndez Romeu, a través da aprobación dunha nova Lei da Función Pública (a actual, do pasado 17 de xullo foi presentada como lei de medidas urxentes); e outra, "moito máis rápida", introducindo as pertinentes modificacións na Lei de Orzamentos Públicos para 2008 e que ten que ser aprobada antes do vindeiro 31 de decembro. Segundo Aymerich, o BNG sempre foi contrario á norma que "non estaba no proxecto que chegou ao Parlamento", mais que o PPdeG introduciu como emenda (número 41) transaccionada co PSdeG. "Dentro do pacto de goberno, temos o compromiso de apoiar e outorgar a última palabra aos nosos socios responsábeis de cada área, e aquí foi Presidencia quen a tivo como Medio Rural no caso da Lei do Banco de Terras, por exemplo", afirma o voceiro nacionalista.
A posición do PSdeG:
Beatriz Sestayo Dende o PSdeG sosteñen que a información que está a chegar á cidadanía sobre este tema está a ser "confusa". Beatriz Sestayo, voceira socialista de Administración Pública, di que a maioría dos beneficiarios do sobresoldo xa teñen acadado o nivel 30 (o máis alto dentro da Xunta) polo que, segundo os seus cálculos, "a cantidade media a cobrar é dunhas 14.000 pesetas (84 euros) ao mes; en ningún caso a cifra de 15.000 euros é correcta". Sestayo quere deixar claro, ademais, que a polémica lei "é unha translación da lexislación básica estatal", que a emenda que introduciu o PPdeG "non tivo oposición por parte de ninguén", e que, sobre todo, "ningún partido nin ningún sindicato se opuxeron nunca" á norma. Unha norma que tivo unha "longa vida parlamentaria, porque tivemos que falar con ao redor de 70 colectivos diferentes para podela consensuar", engade. Por último considera que as lei non está pechada, aínda que "até o de agora non barallamos a posibilidade de modificala, máis alá do plantexado polo propio conselleiro Méndez Romeu". No entanto, afirma respecto a postura revisionista do BNG que "o que eu ouvín hoxe mesmo (por este martes) no Parlamento non coincide co dito por Quintana".
A posición do PPdeG:
Antonio Rodríguez Miranda O homólogo de Beatriz Sestayo no PPdeG, Antonio Rodríguez Miranda, subliña que "os principais responsábeis da aprobación da norma son os grupos que sustentan o Goberno", o PSdeG e o BNG, e amosa a súa sorpresa polas declaracións de Anxo Quintana. "Como deputado que é, votou favorabelmente á aprobación da lei. Que o diga un parlamentario de a pé, aínda pode ser, mais que o máximo dirixente do BNG diga agora que se pode modificar non ten lóxica a non ser que fixese unha viaxe astral durante a votación e non lembre o que fixo", sinala Rodríguez Miranda. Ademais, considera ao igual que o PSdeG que se trata dunha translación da lei estatal, e que en ningún caso a cifra de 15.000 euros é correcta, porque desta cantidade "hai que descontar os complementos de destino que todos os funcionarios teñen dende a lei de 1991". Así, afirma que, por exemplo, aos profesores universitarios que agora son directores xerais xa teñen cubertos estes complementos, e polo tanto non lles repercutirá. Porén, o voceiro popular incide noutros aspectos da lei que segundo el non se lles está a dar importancia como é que "nos dous últimos anos os gastos en persoal eventual de gabinete (cargos de confianza) aumentasen nun 30%". Por último, defende que a emenda introducida polo PPdeG é de xustiza, xa que o que pretende é "recoñecerlles aos cargos públicos certa cantidade polo seu traballo".
A posición da CIG:
Bautista Vega Tato Bautista Vega Tato, membro da dirección nacional do sindicato CIG e un dos máis destacados opositores á disposición adicional 17ª, coida que dende o PSdeG e o PPdeG estase "a tratar de minimizar a historia". Segundo el, é certo que algúns cargos públicos non van recibir o suplemento de 15.000 euros, "porque xa estaban no anterior Goberno e teñen consolidado o nivel 30". "Non hai xustificación ningunha para que se suban o soldo xente que xa ten salarios moi altos", di Vega Tato. "Hai necesidades máis importantes no país. É curioso que tomen como referencia o Estado para facer esta lei en Galiza, que non se estaba aplicando, e que en troques non miren para el cando se trata de falar de que temos as pensións máis baixas ou dos problemas de listas de espera", afirma. Respecto ás declaracións do vicepresidente do Goberno, Vega Tato, que nun artigo enviado aos medios recentemente cargaba duramente contra o novo goberno por esta cuestión, manifestou a súa satisfacción e considerou que "rectificar é de sabios". "O Bloque tense que posicionar e cómpre facelo antes de que entre en vigor a lei, porque despois será moito máis difícil modificala", engadiu.
GARDERIA SERGAS
O Marcide inicia outro curso sen a gardería planeada no 2005
Sanidade e Vicepresidencia aseguraron en abril que intentarían acelerar os prazos
Data de publicación: 18/9/2007
O Área Sanitaria non contará probablemente cunha gardería para os fillos dos traballadores ata o curso 2008-2009. A Administración aínda non puxo en marcha a construción do centro, para o que xa existe un proxecto viable desde o ano 2005 e terreos dispoñibles na zona anexa ao aparcadoiro do Novoa Santos. Un dos principais motivos do atraso, que xa é de dous anos e vai camiño de chegar a ser de tres, é que depende de dúas administracións. Por unha banda está a Consellería de Sanidade, gobernada polo PSOE, cuxo persoal será o principal beneficiario e que achegará os terreos para o inmoble. Pola outra está a Vicepresidencia da Xunta, xestionada polo BNG, da que dependen as garderías galegas. O acordo alcanzado ata o momento é que Sanidade ceda o espazo, e o departamento de Anxo Quintana ocúpese da construción e do persoal do mesmo. Desde abril, sen novidades Segundo explicaron ambos os departamentos, o comezo das obras só dependía da firma dun documento común que serviría de marco para as garderías do persoal hospitalario. Iso dixérono en abril, e aseguraron que se acelerarían os prazos, pero aínda non se produciu ningunha novidade. A presidenta da xunta de persoal da área sanitaria, Mercedes Díaz, sinalou onte que remitira varios requirimentos a Vicepresidencia para solicitar información sobre o proxecto, que beneficiaría a máis de 300 empregados sanitarios. Afirma que lle contestaron que «xa está todo pechado». Pero as obras non empezan. Tampouco se toman medidas para paliar a falta de gardería, xa dispoñible en Santiago e no hospital do Salnés. Sanidade anunciou onte un convenio por máis de 24.000 euros cun centro de Eirís para que 60 traballadores do hospital Juan Canalejo da Coruña poidan dispor dun «servizo de gardería» permanente.
LEI DEPENDENCIA - Tlf. - 065
Estará plenamente implantado no 2009
Cen mil persoas en situación de dependencia poderán beneficiarse do 065
O vicepresidente da Xunta, Anxo Quintana, e a secretaria xeral do Benestar, María Xesús Lago, presentaron o Servizo Galego de Apoio á Mobilidade Persoal.
17/09/2007
Un "proxecto rompedor e pioneiro para colocar a Galiza na primeira liña da innovación en materia de recursos para a dependencia", segundo o vicepresidente da Xunta, bota a andar neste trimestre do ano. A creación desta rede pública foi aprobada no Consello da Xunta o xoves pasado: a súa posta en marcha facilitará o desprazamento programado e non urxente das persoas con problemas de mobilidade, nas mellores condicións de seguridade posíbeis e co apoio de persoal de acompañamento. O chamado 065 nace cun triplo obxectivo: en primeiro lugar, normalización, ao permitir o acceso das persoas con dependencia ou discapacidade aos servizos e recursos sociais promoción da autonomía persoal e integración social dos seus beneficiarios.
En segundo lugar, fomenta a autonomía persoal ao poñer ao dispor dos usuarios os recursos de apoio. E por último, ten como fin a integración social, ao estabelecer unha estratexia pública de compensación territorial, de xeito que o acceso sexa o mesmo para todas as persoas, vivan onde vivan.A prestación deste servizo depende dunha serie de prioridades: a necesidade de acudir a consultas ou tratamentos sanitarios do sistema público, o traslado a residencias, centros de día, etc., ou a centros que non teñan ese carácter de aloxamento, mais aos que deben acudir como usuarios, realizar actividades relacionadas coa vida diaria autónoma, ou a asistencia a actividades de carácter educativo ou formativo.
Para acceder a el cómpre ter recoñecida a situación de dependencia en calquera dos seus graos, un grao de discapacidade superior ao 65 %, ou dificultades para a mobilidade.Condicións e trámitesO servizo será de balde para persoas con ingresos iguais ou inferiores ao 75% do IPREM.
As demais deben abonar unha contraprestación: no 2007, 1,40 euros o quilómetro, restándoselle a porcentaxe de desconto estabelecida na resolución que outorga a condición de persoa usuaria, en función da súa capacidade económica persoal. E para acceder a este servizo, cómpre presentar a solicitude na delegación provincial da Vicepresidencia. Logo de ser valoradas segundo un baremo, as solicitudes resolveranse nun prazo máximo de seis meses.
Unha vez que a persoa solicitante é usuaria, recibe a súa tarxeta identificativa que funciona tamén como tarxeta prepago.Implantación do proceso
Para pórse en marcha o Servizo Galego de Apoio á Mobilidade Persoal, botará a andar un dispositivo integral que abrangue a Central de Control e Xestión de Chamadas, a flota de unidades móbiles, a implantación da tarxeta chip da persoa usuaria, e o persoal de atención e servizo entre condutores, monitores acompañantes e teleoperadores.
Neste senso, prevese a creación de 1.000 postos de traballo.
A planificación da implantación está estruturada en 61 áreas territoriais identificadas no mapa galego de servizos sociais, que distingue áreas urbanas, metropolitanas, semiurbanas, rurais concentradas e rurais dispersas, e atenden a parámetros de necesidade, demanda potencial e equilibrio territorial. Para isto téñense en conta a superficie de cada área e a dispersión da poboación dentro delas, e canta desa poboación é maior de 65 anos.
Agárdase que o servizo funcione con normalidade en todo o territorio galego para o 2009. Para isto pénsase nun proceso gradual en tres fases: na primeira, correspondente ao trimestre que resta de ano, actuaríase nas áreas rurais de elevada dispersión, 15 rurais concentradas, 4 semiurbanas e 1 área metropolitana, contando con 66 vehículos. A segunda, no 2008, repercutiría en 12 áreas rurais, 5 semiurbanas e 3 metropolitanas, até chegar aos 159 vehículos. e xa para o 2009 quérese chegar á plena implantación, coas 8 áreas rurais que restan e as 7 grandes cidades, cunha flota de 281 vehículos.
Fálase tamén de 100.000 usuarios potenciais, e a posibilidade de oito millóns de desprazamentos.
LISTAS DE CONTRATACIÓNS
REUNIÓN MESA CENTRAL CONTRATACIÓNS
O pasado venres houbo reunión no seo da Comisión Central de Seguimento do Pacto de Contratacións.
Algún dos asuntos abordados nela pola CIG, nalgún deles o SERGAS fai aclaracións
a continuación algunhas das preguntas feitas por CIG-Saúde e as respostas do SERGAS:
Técnicos Dietética e Nutrición: privatización de servicios.Comentan que non é un asunto deles, xa que son os centros os que marcan as necesidades, e que nesta categoría as expectativas que se abren de contratacións neste momento son pequenas pero que máis vale isto que nada.(este tema das privatizaciois dos servizos terá que ter pronto unha resposta contundente por parte do persoal, para rematar co afán privatizador dalgúns Xerentes)
Vida Laboral certificados:Todas aquelas persoas ás que lles varía a situación da vida laboral teñen que facer unha nova solicitude, marcando a casilla de autorización ao Sergas de que poidan solicitarlles dito certificado.
Ausencia de solicitudes:Informan de que fixeron 90000 e de que serven as da sua páxina web ou unha copia da publicada no DOG, de todos modos van a intentar que a imprenta lles realice outra tirada.
Exclusión definitiva das listas ( CIG-Saúde entrega un escrito por rexistro e na propia Mesa denunciando que as exclusións definitivas das listas non poden ser unha condena eterna e que se terían que adaptar ás sancións por faltas graves e moi graves.Insisten que por faltas moi graves non van a admitir a ninguén e que teñen unha sentencia que lles dá a razón.
Imposibilidade de presentar certificado de servicios prestados da empresa privada pola sua desapariciónQue a xente aporte todo o que teña ( vida laboral, nóminas, contratos do inem…etc ) e que logo na comisión de baremación verase si se pode baremar ou non, dependerá do que as probas aportadas poidan demostrar.
Promoción Interna: xente que por 3 días non se pode presentar a estas listas.A Lei do procedemento administrativo impide ampliar o prazo das convocatorias e ademáis en tódalas convocatorias anteriores a xente xa tivo que esperar á seguinte para poder anotarse por promoción interna.
Calefactores: Carné de Operador de Caldeiras. ( hai xente que non ten este carné e que o exame non é hasta novembro ) pedimos que se admitan nas listas a espera da proba.O Sergas dí de admitilos pero condicionando que para traballar é un requisito e que si non o teñen non lles poderán ofertar ningunha contratación hasta que presentes dito carné.
con respecto ó tema plantexado de que o SERGAS publicite na sua web os chamamentos que se producen diariamente en tódalas áreas, según @s compañeir@s de CIG presentes na reunión, parece que non presentaron demasiado interese en que así fora, de tódolos xeitos non desistiremos do tema.
Escrito presentado por CIG-SAUDE:
Penalizacións nas listas de contratacións temporais
Á vista das interpretacións que o Sergas ven dando aos supostos de exclusión definitiva de aspirantes ás listas de contratación temporal que traen causa na imposición de sancións logo da tramitación dun expediente disciplinario, CIG-Saúde quere deixar constancia da sua absoluta discrepancia no sentido que se explica a continuación.
En concreto, a nosa discrepancia alcanza á interpretación que se dá ao apartado 11.2.4 do vixente Pacto de Contratacións cando o Sergas convirte o concepto da exclusión definitiva das listas en exclusión vitalicia das mesmas. Entendemos que tal interpretación é abusiva, desproporcionada e non axustada a dereito pois si a medida da exclusión ten como causa e ven asociada á incoación dun expediente e á imposición dunha determinada sanción disciplinaria, non pode nos seus efectos ir máis alá do réxime aplicable á sanción a que ven anudada. Non debera xa ir máis alá da duración temporal da sanción mesma, pero moito menos se entende que se quera levar máis alá do periodo establecido para a caducidade das sancións.
O apartado 11.2.4 (como o resto dos apartados do 11.2) non recolle de forma expresa nin habilita siquera para adoptar unha medida de exclusión de por vida das listas de contratacións, e tampouco pode loxicamente quedar ao marxe dunha interpretación á luz das reglas xerais do resto do ordenamento.
Por elo pedimos do Sergas e da Comisión Central do Pacto de Contratacións a publicación dunha interpretación expresa deste apartado 11.2.4 no sentido de que as medidas de exclusión definitiva das listas se entenden aplicables nos mesmos ou equivalentes periodos temporais aplicables ao réxime disciplinario do persoal para a prescrición das faltas e a caducidade das sancións de que traian causa.
En Santiago, a 14 de setembro de 2007
SERGAS: PARTO NA AUGA
La sanidad pública ofrecerá el parto natural en el agua y la anestesia epidural Noticia "EL PAÍS" - - 12/09/2007
Las gallegas embarazadas podrán dar a luz en bañeras de dilatación antes de final de año. Los centros hospitalarios de Virxe de Xunqueira, en Cee (A Coruña) y el comarcal de O Salnés (Pontevedra) serán los primeros en utilizar esta técnica, pero está previsto que antes de final de año al menos un hospital de cada provincia tenga en sus paritorios una bañera.
"La gran demanda", según fuentes de Sanidade, y "la buena acogida" entre los profesionales hará que la prestación se extienda a los grandes hospitales gallegos.El parto en bañeras de agua permite una dilatación más fácil y con menos dolores, ya que el agua reduce la duración del parto y, además, favorece la transición del bebé del líquido amniótico al exterior y los movimientos de la madre. La ubicación de las bañeras en la zona de paritorios de los hospitales permite que la madre y el niño puedan recibir asistencia médica inmediata ante cualquier tipo de complicación.
La Consellería de Sanidade sostiene que la iniciativa quiere ofrecer a las mujeres "la oportunidad de elegir cómo y con quién" dar a luz, ya que la mujer podrá estar acompañada de quien desee, dentro de los límites de capacidad de la sala. Galicia se convierte así en una de las primeras comunidades en ofrecer esta forma de dar a luz, que "humaniza el parto".
Hasta el momento el parto en bañera no se ofrecía en la sanidad pública y sólo algunas clínicas privadas lo facilitaban. Además, la aplicación de la anestesia epidural se practica desde el pasado mes de marzo en toda la red de hospitales públicos de Galicia.
Outro parto é posíbel
"vieiros 17-09-07"
"Trátase de que a muller poida elixir cómo quere parir na sanidade pública"
As mulleres que querían recorrer á sanidade pública para dar a luz sen renunciar a decidiren sobre o seu propio parto, pronto poderán facelo. María Dolores Martínez Romero, matrona e Técnica do servizo de Calidade e Programas Asistenciais do SERGAS, falounos do proxecto da Consellaría de Sanidade.
O Proxecto de atención natural ó parto normal forma parte do Plan de Mellora de atención ó parto do Plan de Atención Integral á Saúde da Muller presentado pola Consellería de Sanidade o pasado 5 de maio.O centro Virxe de Xunqueira, en Cee, e o comarcal do Salnés serán os primeiros en empregar unha nova política no paridoiro.
O fundamental é que a nai estea cómoda e poida decidir en todo momento: quen a acompaña, como quere colocarse, se quere recorrer a unha bañeira para aliviar as molestias das contraccións... Está previsto que polo menos un centro de cada provincia estea en condicións de poder ofertar, para primeiros do 2008, a atención ó parto de xeito máis naturalCada vez máis mulleres contemplan a posibilidade do parto na casa, ou, cando menos, non medicalizado.
E moitas outras mulleres especialízanse como matronas para brindaren a súa axuda. Asociacións como Nacer en Casa, reclamaban xa hai tempo que a posibilidade do parto extrahospitalario fose incluída no Servizo Galego de Saúde. Mais, polo de agora, se unha muller galega quería escoller este tipo de parto nun centro hospitalario, tiña que ser na sanidade privada, efectuando un desembolso de 900 a 2.000 €.María Dolores Martínez Romero, matrona do SERGAS, colabora na implantación do no Plan de Atención Integral á Saúde das Mulleres de Galicia e é membro da asociación Mámoa. Contounos como naceu esta iniciativa e como se prevé o seu desenvolvemento: "O Plan de Mellora de Atención ó parto do Plan de Atención Integral á Saúde da Muller é un compromiso da Consellería de Sanidade coas mulleres galegas e o Proxecto de asistencia natural ó parto normal en 4 hospitais galegos como centro piloto forman parte del. Pretende responder á demanda de colectivos de mulleres.
As mulleres estanse a movilizar para que a atención ó parto cambie: queren estar acompañadas por profesionais que as respecten na toma de decisións e que favorezan a súa participación activa, e queren ter esta atención dentro da sanidade pública, e os profesionais se vexan na necesidade de cambiar os procedementos rutinarios aplicados durante o parto para poder responder adecuadamente a esta demanda.
Basicamente, o que queren as mulleres é menos intervencionismo no parto, que sexa máis respectuoso. Non se tratade "promover" o parto na auga", a xente confunde parto na auga ou parto domiciliario con parto natural.Como na casaIncide particularmente en que, ademais de promover unhas prácticas, tamén cómpre evitar procedemento que está de sobra demostrado que son prexudiciais para a evolución fisiolóxica do parto (impedir a deambulación, deitar á muller durante toda a dilatación co monitor continuamente, non permitir que estea acompañada pola persoa de confianza, non proporcionarlle intimidade, non permitir a inxesta de líquidos e alimentos, romper a bolsa das augas de maneira artificial…). O que se quere é ofrecer todas as alternativas posíbeis para que a muller poida decidir, ademais estar acompañada por profesionais cualificadas para darlle este tipo de atención que a van a acompañar durante o traballo de parto, animándoa a participar activamente na toma de decisións e respectando a súa evolución natural "Está a posibilidade do parto natural, non medicado, o menso intervencionista posíbel, unha alternativa ao parto con epidural.
Isto non quere dicir que, se a nai nun momento determinado precise un antibiótico ou outra medicación, non se lle administre, ou se no caso de que haxa un factor de risco non se lles atenda, á nai e ó bebé, con toda a tecnoloxía adecuada e dispoñíbel a cada caso, ou se cambia de idea ó longo do parto e desexa a epidural que non se lle vaia pór ".Se as mulleres están nun clima confortábel e relaxado, o parto terá máis éxito.
Para crear un ambiente íntimo e de seguridade para a nai e o seu bebé, quérese habilitar un cuarto nos hospitais que sexa ao mesmo tempo onde se teñan as contraccións durante a dilatación e onde se realice o expulsivo. "Normalmente, cando se chega a esta fase, o que se facía era trasladar á nai ao paridoiro. Trataríase de crear un ambiente íntimo, agradábel, cálido, nunha sala ou estancia pintada e decorada para mitigar a sensación de estar nun hospital frío e aséptico, de xeito que os monitores e o intrumental non estean á vista, algo que inhibe e bloquea ás mulleres. Ás veces teñen contraccións na casa, e en canto chegan ao hospital, desaparecen: a frialdade do hospital, o medo e a inseguridade bloquean o fluxo natural das hormonas do parto como no caso da oxitocina".Tamén que poida acompañala durante todo o proceso quen ela desexe, que non sempre ten porque ser a parella.
Alí habería diferentes alternativas para que ela puidese parir na postura que prefira, para que sexa o máis parecido a estar na casa: a bañeira se lle apetece un baño de auga quente, uns tallos de parto para poder sentar nas crequenas, uns balóns especiais para sentar neles e favorecer a dilatación e o descenso do bebé polo canal do parto, monitorización intermitente ou continua con telemetría que permiten a súa deambulación ou deitarse nunhas camas que lle permiten á muller adoptar distintas posturas.
Un cambio de actitude nos profesionais"Non é tanto cuestión do equipamento como da actitude dos profesionais, non de aptitude, de sermos respectuosos coa muller que está parindo. Non se trata de obrigar a ninguén a nada, senón de pór en coñecemento e posibilitar as alternativas, de conseguir unha atención máis humanizada. Parecía que o único parto posíbel era o medicado, pero este feito parece que xa está cambiando”.
A muller ten que ter capacidade de decisión e confianza en si mesma e os profesionais teñen que ter ferramentas para darlle apoio e fortalecer esa confianza: "as mulleres estamos “programadas” para parir, só hai que respectar o ritmo de cada unha”."Para que o proxecto sexa viábel, ademáis de actitude, precisamos que os profesionais que atenden á muller durante o embarazo, o parto e o puerperio, traballen en equipo na procura da saúde da muller e do bebé e outra cosa fundamental é a formación.
Por iso, dentro do proxecto están programadas actividades formativas, formación teórica e práctica dirixidas a matronas e xinecólogos, que realizarán estadías de formación noutras comunidades autónomas ao longo de outubro, novembro e decembro.“Dende o grupo coordinador do Plan de Atención Integral á Saúde da Muller da Consellería de Sanidade, Tamén se están a elaborar protocolos e guías clínicas para garantirmos uns mínimos asistencias en todas as maternidades galegas. Na súa elaboración participan profesionais galegos expertos na atención ó parto".
O parto medicado A palabra das fillas de Eva, de Teresa Moure (accésit do premio de ensaio Ramón Piñeiro no 2004), conta nas súas primeiras páxinas un parto nun hospital.
A protagonista séntese constantemente vexada e privada de liberdade, róubanlle o momento de parir. A experiencia é traumática para moitas mulleres que asisten ao seu propio parto convertidas en seres pasivos pola ciencia médica: a horizontalidade e por veces, mesmo, inmobilidade dos seus corpos non lles permite ser quen decide, e son empregadas toda unha serie técnicas químicas e mesmo cirúrxicas para forzar a dilatación ou a saída do bebé: adminístranselle hormonas e anestesias, monitorízase ao feto, póñenselle edemas, practícanse episiotomías (un corte no perineo), cesáreas... Que repercuten na saúde da nai e do bebé."Unha intervención nun parto pode frustrar a lactancia" explica María Dolores Martínez. "Se por exemplo, apartan o bebé de ti seis horas nada máis nacer, vaiche ser moito máis difícil darlle o peito que se nada máis nacer o pos pel contra pel, sobre o peito. O hábitat natural do bebé son os brazos da súa nai, como di o Dr. Nils Bergman. Afortunadamente existen hospitais amigos dos nenos que garanten a promoción da lactación materna xa desde o embarazo, como é o caso do Hospital Comarcal do Salnés". Tamén determinadas medicacións poden ser prexudiciais para a lactación, como o fentanil, un opiáceo que se emprega na epidural."Vivimos a consecuencia da tecnificación da atención, sempre nos parece que cantas máis máquinas, mellor. E o que se fixo foi converter o parto, que é un proceso fisiolóxico perfectamente normal, nunha enfermidade, en algo terríbel". Dolores Martínez explica que a excesiva e inadecuada aplicación da tecnoloxización tecnoloxía nun parto normal ou de baixo risco remata por ser contraproducente, por producir o que se chama iatroxenia: un(ha) paciente padece unha serie de reaccións adversas por mor dunha actuación médica innecesaria ou inadecuada.“A postura en que tradicionalmente se coloca ás mulleres para o expulsivo, deitadas boca arriba coas pernas abertas apoiadas nus estribos, non é a máis fisiolóxica para que naza o bebé. Este equipamento das unidades de atención natural ó parto normal permiten posturas máis verticais que favorecerían o nacemento do bebé e a comodidade da parturiente e da persoa que asiste o parto. Trataríase de que existise nestes hospitais unha unidade de atención ao parto natural con todos estes elementos que fomentan a seguridade e dan confianza á nai e ó seu / a súa acompañante”.Hai evidencias científicas de que a episiotomía non prevén esgazaduras de terceiro ou cuarto grao, e é algo que se aplica case sistematicamente.
Cómpre formar á xente para aplicar a episiotomía de xeito restritivo. "Ou a epidural: vendeuse como a panacea para o parto sen dor, pero non é tal, xa que só se pode aplicar cando se chega a unha dilatación determinada, e é unha práctica médica non exenta de efectos non desexados como hipotensión, dor de cabeza ou dor de espalda".En resumo, a iniciativa presentada pola Consellaría de Sanidade pode ser o primeiro paso para que a situación cambie, e o parto volva ser un proceso normal e humano, na vez de ser tratado como unha anomalía.
SECUELAS SANITARIAS DO PRESTIGE
Un novo estudo confirma que a limpeza do Prestige afectou á saúde dos traballadores: Pescadores, mariscadoras e voluntarios sofren síntomas respiratorios prolongados de até dous anos debido á exposición ao combustíbel.
15/09/2007
O estudo realizouse entre 7.000 traballadores :
A limpeza do Prestige afectou á saúde respiratoria dos traballadores, nalgúns casos até dous anos despois da exposición, segundo un estudo dirixido por Francisco Pozo Rodríguez, do Servizo de Neumoloxía do Hospital Universitario 12 de Outubro de Madrid, que publica a revista American Journal of Respiratory and Critical Care Medicine. Os traballadores e voluntarios que axudaron nos labores de limpeza de fuel realizadas na costa galega tras a catástrofe do Prestige no ano 2002 sofren síntomas respiratorios prolongados debido a esta exposición ao combustíbel.
Nas tarefas de limpeza da vertedura causada polo afundimento en novembro 2002 do 'Prestige', que alcanzou as 67.000 toneladas de fuel e que contaminou máis de 1.000 quilómetros de costa, colaboraron máis de 100.000 traballadores e voluntarios. Primeiros labores de limpeza.
Nas semanas que seguiron á catástrofe os pescadores locais e as súas familias realizaron os primeiros labores de recollida de chapapote. Segundo o estudio, este período inicial caracterizouse por unha forma "improvisada" de levar a cabo esta limpeza e unha carencia de equipamento de protección.
Entre xaneiro de 2004 e febreiro de 2005, máis de dous anos despois do desastre inicial, os investigadores administraron un cuestionario para determinar as implicacións a longo prazo da participación na limpeza da poboación de pescadores locais que se viron máis afectados.
Aproximadamente unha terceira parte das 7.000 persoas que responderon o cuestionario eran mulleres que traballaban en labores de marisqueo. A maioría, máis da metade das mulleres e dúas terceiras partes dos homes, participaran de forma directa na limpeza polo menos durante un día das primeiras sete semanas tras o vertido.
Segundo explicou Francisco Pozo Rodríguez, "as taxas de prevalencia dos síntomas do tracto respiratorio inferior e superior eran significativamente superiores entre os pescadores que participaran nas actividades de limpeza". Tracto respiratorio inferior. Os que participaron nos labores de limpeza eran 1,7 veces máis propensos a experimentar síntomas do tracto respiratorio inferior.
Os homes que participaron na recollida de residuos eran dúas veces máis propensos que os que non experimentaron tose crónica ou flemas ou asma no pasado ano, as mulleres eran 1,7 veces máis propensas ás flemas crónicas e 1,6 veces máis propensas a experimentar síntomas nasais.
Os investigadores descubriron que o aumento na prevalencia dos síntomas do tracto respiratorio superior e inferior persistía máis dun ano tras a actividade de limpeza, no entanto "aínda que significativas despois dun período de máis de vinte meses" as taxas mostraron unha diminución, o que suxire que os danos poderían ser en parte reversíbeis.
O HIMNO GALEGO
MANUEL RIVAS 14/09/2007
" Xornal El Pais"
O himno, en confianza
Informa Mackenzie que o himno hai tempo que xa non é asunto de conversa en Irlanda. No Derby de Santiago, David Mackenzie pide con retranca unha cervexa do século XIX. Mais o camareiro non pilla hoxe as ironías históricas. -Temos Estrella Galicia 1906. -Ben, ben. Esa tamén vai ben.
Tanto o actual himno portugués como o irlandés son posteriores ao galego, que naceu en 1890 (no ámbito dun certame do Orfeón Coruñés) e que se "inaugurou" de xeito solemne o 20 de decembro de 1907 no Teatro do Centro Galego da Habana. Dende o Caribe, como tantos outros froitos, a peza de Pondal e Veiga volveu a Galicia, con forza de novidade. A vicisitude dunha balada histórica dá para un bo relato. Contén a historia de quen a fixo, de quen a cantou e de quen soñou cantala. A primeira interpretación do himno na Habana non foi unha casual carambola, aínda que ten a súa intriga, como ben se conta na máis esclarecedora pescuda verbo do asunto, da man de Manuel Ferreiro e Fernando López-Acuña e que co título O Himno: historia, texto e música, será publicada en breve polo Consello da Cultura Galega. Co gallo da estrea americana, o presidente do Centro Galego, Xosé López, pronunciou un ben harpado discurso que a prensa cualificou como "liberal, autonomista, regionalista y hasta solidario". Liberal, autonomista, solidario. Contra a tiranía e o escurantismo. Esa é a composición química do himno. Quen fique na codia da metáfora mitolóxica non entenderá que a de Pondal-Veiga é unha balada filla da revolución democrática. Un gran himno? Non hai grandes himnos a priori, senón magníficas pezas. E Os pinos de Pondal-Veiga é unha delas.
"ONDE ESTÁS, MEU QUERIDO PAÍS?"
O selo singular é esa feitura de canción romántica na que dialogan xente e natureza. Un himno asombroso en toda a historia dos himnos oficiais, pois comeza con interrogantes. Alguén viu nalgures unha multitude a facerse preguntas no ar. Coido que o asunto do himno galego engaiolaría a Elias Canetti, autor de Masa e poder. Unha das causas de que o himno galego sexa motivo recorrente de polémica é porque non se deixa facer masa. É un himno solitario ou solidario, mais non se presta para fanatismos ou fanfurriñadas. Un himno que semella un lied de Shubert. Un dos lieder máis marabillosos aos que puxo música Franz Schubert é o titulado Der wanderer (O camiñante, de Schmit von Lübeck). Un vaino lendo como un himno persoal porque tamén abondan nesta canción as preguntas: Onde estás ti, meu querido país? / Imaxinado, presentido e nunca coñecido! E hai tamén unha referencia a un rumor, a un rumor misterioso que responde dun xeito inquietante ás preguntas: Alí onde ti non estás, alí está a felicidade! A min, este final, lémbrame un poema abraiante de Rosalía, Ódiote, pouco coñecido, por non dicir oculto, e que cantou de xeito maxistral César Morán na gravación Río de son e vento. Este verán falouse moito do himno en Galicia e hai xente á que, con estas cousas, se lle mete o sistema nervioso na cabeza. A min gústame. Paréceme algo entrañábel. É verdade que este vivir na eterna dúbida semella algo ridículo, mais vexan o que escribiu Voltaire a Federico-Guillermo de Prusia falando da dúbida e do ridículo: "A dúbida non é un estado demasiado agradábel, mais a certeza é un estado ridículo". A min gústame este lugar onde se delibera aínda sobre o nome do lugar. Acada o país un ar de velada romántica. Xente a debater, na barra do verán, se lle gusta ou non o himno, se o deben cantar os pícaros na escola, se é longo de máis ou atinado nos adxectivos cualificativos. Gústame este país a dar voltas no carrusel, mentres soa a balada de Pondal-Veiga.
Houbo na Coruña un carrusel de recreo, un tiovivo, que tiña de única música no harmónico A Marsellesa. Estaba nos xardíns do Recheo e era propiedade de don Lino, o mesmo que tiña un pavillón ou café cantante de atrevida estética modernista, é dicir, de madeira sensual, un atlantismo de moulin rouge, de muíño parisino. Velaí tamén o soño dos ríos galegos: moer en muíños vermellos. Este admirado don Lino foi quen proclamou dende o escenario do cabaré, co gallo dunha gala benéfica na que ía actuar La Chelito, e en presenza das irmás da Caridade: "¡Educación, señores, educación, me cago en Zeus, que entre el público hay mujeres, y algunas, decentes!". Algo así. Pois ben. A infancia coruñesa do primeiro terzo do século XX montaba nos cabaliños de madeira ao son da Marsellesa: Allons, enfants! E contan tamén que as nenas xogaban a saltar a corda coa canción prohibida de Mambrú se fue a la guerra, ¡qué dolor, qué dolor, qué pena! Unha canción infantil que enfurecía os militares africanistas. Un himno popular, anti-belicista, o da pena de Mambrú.
O HIMNO, A LINGUA E A LIBIDO
Si, gústame esta Galicia diletante. Non no sentido pexorativo, senón no orixinario: que goza co seu. E xa sabemos dende a póla pornográfica dos Cancioneiros, moito antes do marqués de Sade, que hai moitos xeitos de gozar. Fálase moito de auto-odio, mais eu penso que ese é un enfoque en demasía simple. O chamado auto-odio é, en realidade, outro xeito de amor. Un amor doente, revirado. Un amor sádico, masoquista, de chuvia de ouro e outras habelencias. O galego convertese así en algo máis que unha lingua. Sae do eido da razón e entra no da superstición. Que unha lingua esperte estas paixóns propias da líbido é sinal de vitalidade. A lingua como un corpo aberto, que pode aturar voces contradictorias.
Ninguén remata o himno galego máis anoxado ou irado do que estaba cando o principiou. Os himnos moitas veces sonche como certas drogas: soltan o monstro que hai dentro. Mais o himno galego eu non o vexo nada cocainómano nin lisérxico. Nin licor café leva. Se cadra aínda ten unhas herbas de albeite, madreselva ou algo así. Hai himnos carnívoros e hainos vexetarianos. O galego é vexetariano. A ninguén se lle ocorrería principiar unha batalla co son d'Os pinos, agás para desorientar ao contrario e bombardealo con dúbidas e nostalxias.
No himno galego non hai constancia de inimigos, mírese como se mire. A xente pregunta ás árbores o que din co seu rumor, e ás árbores proceden a informar con conciencia ecolóxica. No himno non hai inimigos. O que hai é parvos. O máis forte que se di é "imbécil". Iso mesmo, en calquera radio episcopal, sería hoxe un trato decoroso, cualificado. Poden cantalo os nenos? Os nenos son quen mellor o poden cantar. Os nenos sempre tiveron moita confianza coas árbores. Ulises convence a Laertes de que é o seu fillo porque é quen de enumerar as maceiras, pereiras e figueiras de Ítaca.
Á hora da verdade, cada canción que significa algo é un himno do mesmo xeito que cada persoa é unha nación. Un vai metendo na súa arca os himnos da vida, onde conviven Nem ás paredes confesso, de Amalia Rodrigues, con La mamma morta, na voz de Maria Callas, ou Like a rolling stone, de Bob Dylan, con Verdes são os campos, o poema de Camões que cantou Jose Afonso... Mais a min non me pesan Os pinos. Gústame esa balada optimista que cantamos con desolación.
CARREIRA PROFESIONAL
Información sobre carreira profesional 13-09-2007
No día de hoxe, o SERGAS informa:
No persoal diplomado sanitario, o servizo de carreira profesional resolveu case a totalidade das resolucións de grao 2 cargadas no aplicativo de carreira polos centros, na maior parte deles, tralo verán, unha vez celebradas as reunións dos comités. Tempo record tendo en conta que o prazo se iniciou a finais de xuño e xullo. Nestes días van a resolver tamén o grao 1 de todos, tanto de ope extraordinaria como de integrados de coorporacións locais e diputacións. Estes últimos, de reunir os requisitos, os efectos serán con data 1 de xullo de 2006, os mesmos que o resto de diplomados sanitarios anteriores á OPE extraordinaria. Séguese o precedente de persoal licenciado e o comprometido cos sindicatos asinantes do acordo.
As previsións son de que os novos complementos de carreira tanto de licenciados como de diplomados sexan aboados na nómina de setembro. Os atrasos son máis complicados de xerar en nómina con tan pouco tempo, polo que seguramente se aboarán en outubro.
En canto ao acordo de persoal non sanitario, próximamente se fixará a data de asinamento e tratamento no consello da xunta, tendo en conta que antes do vindeiro luns recibiremos todos infomes preceptivos previos e necesarios para a súa aprobación e publicación. O noso desexo, que impulsamos o máximo posible, é que poidan abrirse os prazos ao mesmo tempo que se publica o acordo no DOG, para poder aboar o complemento neste ano.
Nestes días van a resolver tamén o grao 1 de todos, tanto de ope extraordinaria como de integrados de coorporacións locais e diputacións. Estes últimos, de reunir os requisitos, os efectos serán con data 1 de xullo de 2006, os mesmos que o resto de diplomados sanitarios anteriores á OPE extraordinaria. Séguese o precedente de persoal licenciado e o comprometido cos sindicatos asinantes do acordo.
ALTAS MEDICAS
NOTICIA "LA VOZ DE GALICIA"
13/9/2007
El Parlamento reconoce que la Seguridad Social dio altas médicas en Ferrol sin tener competencias
La Consellería de Sanidade ha admitido que el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) ha dado altas médicas a trabajadores, pese a carecer de «competencias sanitarias».
La consellería dio la razón al diputado nacionalista Fernando Blanco Parga, que remitió una pregunta al Gobierno gallego acerca de la asunción por parte del INSS de las «competencias para recoñecer as prórrogas de incapacidades temporais ou a emisión de alta médica aos efectos exclusivos da prestación económica por incapacidade temporal sobre a determinación dunha nova baixa médica nos seis meses seguintes», siempre en bajas de más de doce meses.
Blanco Parga señaló ayer que varios de los casos de altas tramitadas directamente por el INSS «foron na zona de Ferrol». Tras comprobar la existencia de otras situaciones similares, el diputado decidió llevar los sucedido al Parlamento gallego. Sin embargo, para Blanco «o mais grave non é que poida tratarse dunha inxerencia nas competencias das comunidades autónomas», sino el hecho de que las altas son comunicadas a los afectados «como alta médica aos exclusivos efectos da prestación económica por incapacidade temporal».
Es decir, el diputado sostiene, y la respuesta de la consellería le respalda, que se priorizan «os aspectos económicos desta prestación sobre os sanitarios, sen ter en conta que a orixe da incapacidade temporal é precisamente unha situación clínica». Por lo tanto, «pódese estar a producir un dano ao Estado do Benestar», ya que las altas se concederían por criterios desvinculados del derecho a la salud.
Coincidencias con Sanidade:
Sanidade también coincide con Blanco Parga en que el término «alta aos exclusivos efectos económicos induce á confusión» y asegura que «así se lle manifestou ao INSS en reiteradas ocasións». Además, indica que la inclusión de ese término en las altas «é unha novidade da última reforma lexislativa en materia de incapacidade temporal». La consellería también señala que los servicios de salud de las comunidades autónomas «non participan na elaboración das normas que regulan esta prestación».
OPE SERGAS: AUX. ADMINISTRATIVOS E P.S.X.
12-09-2007
Abaixo tedes os enlaces dás notas de PSX e AUX. ADMINISTRATIVO sumados os dous exercicios.
Graciñas unha vez mais aos compañeiros e compañeiras do Barco, polo excelente traballo que fan sempre:
Só seis das nove prazas de Pediatría de Ferrol están activas.
Sanidade responde ao BNG que ten dificultades para contratar especialistas
Data de publicación:
12/9/2007
A Consellería de Sanidade admitiu onte que só seis das nove prazas de pediatras en Ferrol están na actualidade en activo. Confirmouno no Parlamento galego, Unha das prazas inactivas está ocupada por unha doutora que sofre unha «incapacidade temporal por enfermidade severa». As outras dúas están vacantes desde xaneiro do presente ano. Unha delas quedou desocupada en novembro do 2006, cando renunciou o titular. A outra foi creada cos orzamentos dese ano.
O Área Sanitaria de Ferrol iniciou en decembro do 2006 o procedemento administrativo para adxudicalas. No pasado mes de maio, adxudicáronse a dúas facultativas, as únicas que se presentaron ao proceso selectivo. Con todo, despois dun mes, tempo marcado por lei, non se incorporaron ao seu posto, polo que perderon o dereito a ocupalas.
Na actualidade, ambas as prazas seguen vacantes, pese -sinala a resposta do Goberno- «á intensa procura realizada por esta xerencia, tanto non ámbito nacional como internacional». Esa «imposibilidade» de encontrar persoal disposto a incorporarse é a razón que alude a consellería para explicar que as prazas non estean aínda cubertas. é máis, Sanidade advirte que «a escaseza de especialistas, pediatras entre outros, é xeral en toda España e Galicia non é unha excepción».
Atención «garantida»
A pesar de dispor só do 66% do persoal previsto, a consellería sostén que «a atención pediátrica está garantida». Para iso implantáronse quendas. Así durante as dúas primeiras semanas de xullo houbo cinco pediatras en activo; na terceira, catro; e na última, tres. En agosto, nos nove primeiros días houbo catro pediatras, e tres desde entón xa ata o día 22, o último sobre o que a consellería facilitou datos. Ademais, Sanidade afirma que a unidade de Urxencias Pediátricas «segue traballando ao mesmo ritmo que ou resto do ano» e sinala que as patoloxías preferentes diagnosticadas alí ou en Atención Primaria, que requiran unha «interconsulta de Pediatría» son atendidas «en planta», sendo denominadas «consulta externa en planta».
Con ese sistema atendeuse, sempre segundo os datos facilitados pola Consellería de Sanidade, a 176 nenos, 123 deles en xullo e os 53 restantes en agosto. Ademais, a resposta indica que na actualidade hai trece menores ingresados no Arquitecto Marcide de Ferrol, catro lactantes, catro neonatos, dous en coidados intensivos e os tres restantes en planta de Pediatría.
A pregunta estaba motivada, que na especialidade de pediatría «non estanse a cubrir as baixas, permisos ou vacacións aos que teñen dereito vos profesionais». Sanidade sinala que, durante o período estival, «cubríronse na súa gran maioría as ausencias por vacacións, enfermidade e outros permisos garantindo a atención pediátrica».
Os pediatras de Ferrol deben atender a máis de 8.000 pacientes na actualidade. Co persoal completo, tocarían a menos dun milleiro de posibles pacientes por especialista. Con todo, os seis que traballan na actualidade deben dar cobertura sanitaria a máis de 1.300 posibles pacientes cada un.
MANOLO RIVAS "Escoitar na galicia borrosa"
XORNAL " EL PAIS" 07-09-2007
Escoitar na Galicia borrosa MANUEL RIVAS 07/09/2007
Galicia é unha xente e un territorio. Mais é tamén un tecido de sons. Unha realidade acústica. Unha inmensa mestura polifónica que constitúe un rumor. O rumor galego. Cal é a verdadeira banda sonora arestora? Mesmo o que semella ruído, barullo, ten unha orixe e unha determinación formal. E os tipos de silencio (que equivalen aos "límites") resultan ser sons fundamentais para interpretar o que está a pasar.
Non é casualidade que unha das organizacións máis interesantes das xurdidas nos últimos tempos en Galicia é a chamada Escoitar.org. Preséntase como "unha porta aberta para construír a representación aural do país", segundo leo nunha magnífica reportaxe de Marga Tojo, en Galicia hoxe. Esta organización do Escoitar está formada por especialistas, xente nova moi competente, universitaria, que está a rexistrar non só o dicir das xentes ou as voces animais senón tamén o falar das cousas todas. Cada recanto dun mar ou dun río ten a súa voz, como é diferente o son de cada campá ou das diferentes árbores abaneadas polo mesmo vento. O símbolo de Escoitar é unha escultórica orella que acompaña ao equipo como icona nos lugares de traballo.
O SERVIZO DO ESCOITAR
Ter unha orella máis grande ca outra era, disque, a marca fisionómica do Escoita. Trátase dunha das figuras máis simpáticas e suxestivas da antropoloxía mariñeira, adornada por Cunqueiro. O Escoita era aquel home de mar que tiña o don de entender os rumores, a linguaxe do vento, o chiar das aves, o chirlo en morse das ondas, as telegrafías das correntes e o rosmar críptico das furnas. O Escoita era un traductor do mar. Un mediador. Co conxunto de sinais podía avisar dun temporal ou dun período de bonanza. Eu aínda atopei algún deses mariñeiros con radar, mais non se deixou medir as orellas. -Vaillas medir ao conselleiro! O conselleiro de Pesca era daquela Enrique López Veiga, bo orelleiro, pero que daquela andaba obsesionado co frautista de Hammelin e non oía o mar. É dicir, a xente. Os gobernos deberían ter en activo un servizo de Escoitas. Un departamento do Escoitar. Por suposto, non hai que confundir o Escoita co moderno asesor de imaxe ou spin doctor. O asesor acaba sendo un alter ego do gobernante. Retroaliméntase. Chega un intre en que se aforran complicacións o un ao outro. Cálanse as verdades. Deixan de oílas.
O BIPARTITO E O BIPOLAR
En que se nota que lle está a fallar a Escoita a este goberno?
O que une a un goberno de dous e un relato común. Cada quen ten a súa propia lenda, mais o relato, na práctica de goberno, ten que ser común. Un relato popular, dirixido á xente, comprensíbel. O proceso da coalición ten sido bastante razoábel, mais nos últimos tempos ten habido unha deriva bipolar. Unha cousa é o bipartidismo e outra a esquizofrenia. Que ninguén se engane. En cada liorta, perden dous. Canto máis nimia sexa a causa da crise, máis danosa será, como ocorre cos púxiles que abrazados castigan os cadrís.
A sociedade é consciente de que este goberno se atopou con herdos diabólicos. A maldición da Cidade da Cultura e a chantaxe catastral da planta de gas en Mugardos. Só con coraxe, proxectos e relatos comúns pode saír airoso o bipartito. Mais hai outros erros de Escoita inexplicábeis. Non hai relato que sosteña o Plus dos 15.000 euros para altos cargos e funcionarios nunha sociedade onde para unha maioría onde esa cantidade equivale a todo un salario anual. Trátase de algo moralmente insostíbel. E algo que non é explicábel dende a ética, non pode ter tampouco un sentido práctico. En Galicia non só hai que cambiar o futuro, senón cambiar o pasado. Esa prebenda do Plus dos 15.000 fede a pasado. A corporativismo de Antigo Réxime. Hai unha saída que reforzaría a dimensión moral do cambio en Galicia. O anuncio público da anulación desa medida, máis propia dun réxime de faccións que de partidos que defenden os intereses xerais. O bipartito vai durar, mais pode acabar como un principio ou como un final. Como un fracaso irreversíbel ou como rexo alicerce da redención galega. Pode facer fuxir á xente nova cara a unha estrondosa abstención ou pode reavivar a esperanza. O que é imprescindíbel é desenvolver o don da Escoita.
A DECEPCIÓN E A ESPERANZA
Pasemos agora a oír o son dun reloxo de parede. É un reloxo de pesadelo. Anda e non ten agullas. A historia adopta ás veces a miraxe dun reloxo que anda sen agullas. Non vemos a hora, mais escoitamos o mecanismo. Esa situación tan inquietante. Ouvimos os dentes da engranaxe. Aquilo móvese, si, mais non sabemos se está en hora. Que hora é? Pois é unha hora borrosa! O goberno está borroso. A opinión está borrosa. O cambio respondeu a unha chamada social de claridade. Unha revolta contra o suicidio colectivo. O cambio político foi un levedo do pobo. Fronte o cinismo e o sectarismo, prevaleceu o sentido da hora dos electores. Así que o bipartito, ou a coalición, respondeu a un estrelampo natural. A unha necesidade do país e non a unha renovación de burocracias. Mesmo como natural no fondo aceptou o relevo a dereita, caída nun estado "requeimado e sitibundo", máis que borroso, como dicía Pondal dalgúns lugares estremeiros.
Galicia borrrosa, de Santiago Lamas, é o título dun dos máis esplendentes ensaios endexamais escritos sobre este país. Foi publicado hai tres anos polo Seminario de Estudos Galegos. É un extraordinario informe dalguén que ten o don da Escoita. Da man de Lamas, xefe do Servizo de Psiquiatría de Complexo Hospitalario de Ourense, vén agora outro luminoso volume, Ferrín e outras historias (Edicións do Castro) que en realidade contén tres obras que engaiolan como voces fondas que chegan dun corpo aberto.
De lobos, homes e lobishomes é o título do último ensaio que, ante un asunto de aparenza tópica, o caso de Romasanta, lévanos por carreiros e congostras mentais sorprendentes. Viaxe pola xeografía, a vida e as implicacións da arte é a que facemos seguindo a Hugo Pratt e a súa heroica criatura, Corto Maltés. E logo vén Volverse contra si, que trata das mortes por propia man. É o primeiro chanzo, mais eu leo do revés. Así que ao remate atopo a cita inicial, que é un estrelampo de Florentino López Cuevillas: "Pero a pesar diso, a pesar da súa vocación suicida, Galicia seguiu vivindo..." En versión abreviada de Martin Luther King: A decepción é limitada, mais a esperanza, infinita.
Dúbidas máis destacadas e criterios que se deben seguir en relación coas solicitudes das persoas interesadas en participar no proceso de selección temporal formalizado pola Resolución do 28 de xuño de 2007, da División de Recursos Humanos e Desenvolvemento Profesional, pola que se formaliza a incorporación de novos méritos polas persoas aspirantes xa inscritas e a selección de novas persoas aspirantes para vinculacións temporais nas institucións sanitarias do Servizo Galego de Saúde en diversas categorías sanitarias e de xestión e servizos (DOG nº 140, do 19 de xullo de 2007).
1.- Precisión acerca das solicitudes e incorporación de novos méritos.
A resolución ten por obxecto “convocar as novas persoas aspirantes que estivesen interesadas en presentar a súa solicitude de inscrición nas listas que se confeccionen en aplicación do pacto de selección temporal (...)”. “Procédese, así mesmo, a abrir o prazo para a incorporación dos novos méritos que queiran presentar aqueles e aquelas aspirantes que xa figuran inscritos en virtude da convocatoria ordinaria, publicada mediante resolución do 8 de novembro de 2004 (DOG nº 223, do 16 de novembro)” nas categorías recollidas do anexo I.
Polo tanto, as persoas quen xa gozan arestora da condición de aspirante por figuraren nas listas de selección temporal vixentes, non teñen que volver a presentar a solicitude requirida na disposición Segunda - 1 da convocatoria para conservar a citada condición. Mais, de pretender estas persoas que se lles valoren novos méritos, isto require a presentación da pertinente solicitude (coa única excepción, de ser o caso, da experiencia laboral no Servizo Galego de Saúde pois, quen só teña servizos prestados neste organismo non ten que anotarse, ao incorporarse a experiencia directamente desde a aplicación de persoal e nóminas dos centros de xestión ao programa LICOT), do mesmo xeito que quen se inscriba por vez primeira.
2.- Prazo de presentación de solicitudes. De acordo co disposto na disposición segunda, apartado 2 da convocatoria, o prazo de presentación das solicitudes comezará o día 10 de setembro e rematará o 29 de setembro de 2007 (vinte días naturais, estando ambos días incluídos). As solicitudes que sexan presentadas antes ou despois do citado prazo serán extemporáneas, o cal suporá que, no caso dos aspirantes que pretendan inscribirse por primeira vez, sexan excluídos do proceso de selección; e os que xa figuran admitidos nas listaxes anteriores, non poidan actualizar os seus méritos ou modificar as condicións previamente consignadas.
3.- Compatibilidade de diversas categorías. Como regra xeral, cada aspirante só poderá solicitar unha única categoría e, pola súa vez, unha soa área de xestión.
Malia o anterior, existen grupos de categorías que admiten, porén, a compatibilidade entre varias categorías, sempre que estas pertenzan ao mesmo grupo, do xeito que se indica de seguido e nos propios formularios de solicitude. Os tales grupos son os seguintes:
1. As categorías de ámbito autonómico, recollidas no anexo II, son todas elas compatibles entre si: grupo técnico da función administrativa, técnico/a superior, técnico/a superior de sistemas e tecnoloxías da información, psicólogo/a clínico/a , enxeñeiro/a superior, grupo de xestión da función administrativa, logopeda, traballador/a social, enxeñeiro/a técnico/a, técnico/a de xestión de sistemas e tecnoloxías da información, técnico/a especialista de sistemas e tecnoloxías da información (ademais, todas estas categorías son tamén compatibles coas recollidas no anexo VIII).
2. A categoría do anexo III: pinche, é compatible coa categoría de cociñeiro/a, (convocada en xuño de 2006).
3. As categorías do anexo V: lavandeiro/a, pasador/a de ferro, limpador/a, son compatibles entre elas.
4. As categorías do anexo VIII: técnico/a superior en seguridade no traballo, técnico/a superior en hixiene industrial, técnico/a superior en ergonomía e psicosocioloxía aplicada, son compatibles entre si (e, ademais, son tamén compatibles coas categorías de ámbito autonómico, recollidas no anexo II).
5. A categoría do anexo IX: enfermeiro/a especialista en enfermería do traballo, é compatible coa categoría de persoal de enfermería (convocada en xuño de 2006).
Fóra dos supostos mencionados nos cinco grupos anteriores, os aspirantes non poderán solicitar a súa inclusión en máis dunha categoría profesional. Porén, e malia a citada incompatibilidade, aqueles aspirantes das categorías de xestión e servizos que figuren admitidos en varias das categorías de persoal estatutario incluídas no concurso-oposición convocado pola resolución do 8 de agosto de 2006, da Secretaría Xeral do Servizo Galego de Saúde (DOG nº 156, do 14 de agosto), que teñen aínda pendente a conclusión da fase de oposición do citado proceso selectivo, poderán, con carácter excepcional, e provisionalmente, inscribirse asemade para vinculacións temporais en varias categorías das non incluídas nos cinco grupos salientados. (Exemplo: celador, PSX, grupo auxiliar da función administrativa) durante o prazo de presentación de solicitudes. Posteriormente, cando se publiquen as listaxes provisionais (xa rematada a fase de oposición da oferta de emprego público) e dentro do prazo de presentación de reclamacións contra as citadas listaxes, as persoas interesadas deberán formalizar expresamente a súa opción por unha única categoría de entre as incompatibles (seguindo o exemplo anterior, manifestando a solicitude de inclusión con carácter definitivo só na categoría de celador, ou só na de PSX, ou só na do grupo auxiliar administrativo), a través de escrito dirixido á dirección provincial do SERGAS que corresponda coa provincia da área de xestión solicitada (ou escrito dirixido á División de Recursos Humanos e Desenvolvemento Profesional do SERGAS, nas categorías de ámbito autonómico). Ante a ausencia de elección expresa, o aspirante será adscrito de oficio a unha única categoría, que será a que resulte da aplicación dos criterios establecidos na norma xeral 5.5.1 do Pacto de selección temporal.
4.- Pago de taxas (para a presente convocatoria do 19.7.2007). Só deben aboalas:
a) Quen se inscriba por vez primeira nas listaxes do Servizo Galego de Saúde. b) Quen, figurando xa como admitido nas listas da convocatoria ordinaria anterior (publicada o 16 de novembro de 2004), varíe as condicións consignadas na solicitude dese ano cunha modificación substancial, entendendo por tal, aquela que implique mudanza de categoría, de listaxe ou de área de xestión.
O concepto de cambio de listaxe implica a entrada ou saída de calquera das listas específicas (pull, áreas especiais, cambio da quenda de acceso –libre a promoción interna-, etc.) ata o de agora vixentes, polo que se trata dunha modificación substancial que necesariamente require o aboamento das taxas.
No suposto de que algún aspirante non pagase as taxas, malia ter solicitado o cambio de lista (ao igual que o de categoría ou área), non será excluído, senón que a consecuencia será, con base no apartado 1.3 de la disposición segunda da convocatoria do 19.7.2007, que o aspirante se manterá como admitido na lista, mais sen variar as condicións consignadas na solicitude anterior (xa que logo, na mesma categoría, lista e área de xestión nas que xa estaba), variación que para ser efectiva requiriría o imprescindible aboamento das taxas.
5.- Devolución das taxas. Só procede no suposto establecido no último parágrafo da disposición Novena da convocatoria, isto é “no caso de erro ou discrepancia co importe autoliquidado”, suposto no que se establecerá unha exclusión provisional, que poderá ser emendada no prazo de reclamacións contra as listaxes provisionais de admitidos e excluídos. De non solicitarse esta emenda (o que produciría o efecto da exclusión definitiva), e aínda que non se explicita no texto da convocatoria de xullo, é de aplicación a regra xeral a calquera proceso selectivo en virtude da cal os aspirantes excluídos disporán do prazo dun mes, contado a partir do día seguinte ao da data de resolución pola que se publiquen as listaxes definitivas, para solicitar a devolución das taxas aboadas en concepto de inscrición.
En consecuencia, cómpre aclarar algunhas dúbidas xa manifestadas por algún centro ao fío do disposto no último parágrafo da disposición Segunda - 1 da convocatoria, respecto da posibilidade (indicada máis arriba) da que gozan os aspirantes das categorías de xestión e servizos para, con carácter excepcional, e provisionalmente, inscribirse para vinculacións temporais en varias categorías das declaradas incompatibles entre si, sendo unha delas aquela na que xa estaba inscrito na convocatoria de novembro de 2004. Nestes supostos pode acontecer que a citada persoa, no prazo de presentación de reclamacións contra as listas provisionais, opte finalmente, ou sexa adscrita de oficio, á mesma categoría na que xa figuraba na anterior convocatoria (deixándose sen efecto a inclusión provisional respecto da/s outra/s categoría/s). Ante esta posibilidade, algún interesado xa ten expresado cuestións tales como se é factible diferir o aboamento das taxas ao prazo de presentación das reclamacións contra as listas provisionais, só no caso de que finalmente se materialice o cambio de categoría respecto da anterior convocatoria (co que quedaría exento do pago no momento inicial, é dicir, no prazo de presentación de solicitudes); ou ben, no caso ter aboado as taxas no prazo e, posteriormente resultar admitido definitivamente na mesma categoría na que xa viña sendo incluído, se cabería solicitar a devolución das ditas taxas (ao quedar sen efecto a solicitude respecto da/s outra/s categoría/s cubertas na instancia).
Nestes supostos procede, sen máis, o aboamento das reiteradas taxas no prazo de presentación das solicitudes, con independencia de a cál das categorías se reconduza finalmente a participación destas persoas, pois o certo é que as súas solicitudes van determinar, de xeito adicional ao expediente anterior dos interesados, que se leven a efecto as tarefas de baremación, xa que logo, a actividade administrativa que, en definitiva, constitúe o feito impoñible gravado pola taxa en cuestión. En conclusión, non é posible nestes casos solicitar a devolución das taxas e, do mesmo xeito, calquera aboamento posterior ao prazo de presentación de instancias sería extemporáneo e, polo tanto, causa de exclusión.
6.- CNP.
Trátase do Código Numérico Persoal, propio de todo o persoal estatutario do Servizo Galego de Saúde. Só o ten que cubrir aquel aspirante que o coñeza (introduciuse nos formularios seguindo indicacións da Asesoría Xurídica, por ser de obrigado cumprimento para determinados trámites e procedementos relacionados coa actividade asistencial, sobre todo, por parte do persoal licenciado sanitario, mais a súa cumprimentación non é obrigatoria para os efectos da selección temporal).
7.- Presentación de documentación compulsada. Carecerán de validez as compulsas practicadas por persoas ou entidades alleas á condición de Administración Pública (caso dos colexios profesionais), de conformidade co Real Decreto 772/1999, do 7 de maio (BOE núm. 122, do 22 de maio), polo que se regula a presentación de solicitudes, escritos e comunicacións ante a Administración Xeral do Estado, a expedición de copias de documentos e devolución de orixinais e o réxime das oficinas de rexistro. O citado Real Decreto configúrase como desenvolvemento dos artigos 35 c), 38, 46 e 70.3 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común; e constitúe a norma de referencia para resolver este tipo de cuestións, ben que de xeito supletorio, toda vez que non existe na nosa Comunidade Autónoma normativa específica sobre as citadas materias.
8.- Exames aprobados da última oferta pública de emprego do Servizo Galego de Saúde (formalizada no DOG nº 156, do 14 de agosto de 2006). Nas categorías que consonte a convocatoria deberon realizar dous exercicios que, neste ano, se celebraron o mesmo día, en unidade de acto, aos aspirantes que teñan aprobado o 2º deles (parte práctica), pero non así o 1º (parte teórica), dado o seu carácter eliminatorio e sucesivo, non se lles outorgará puntuación ningunha por este apartado do baremo; toda vez que é a primeira parte a que da acceso á valoración da segunda, mais non á inversa. De tal xeito que os aspirantes que teñan superado os dous exercicios recibirán 18 puntos neste apartado, os que teñan aprobado o primeiro, pero non o segundo, 9 puntos; e non recibirán puntuación ningunha tanto quen só teña aprobado o segundo exercicio, como ningún dos dous.
Mais Información feita polos compañeir@s de CIG-SAUDE da area sanitaria do BARCO
Manual para as listas de contratacións do SERGAS
A que categoria boto a instancia? Tes que ter en conta para isto os puntos cos que contas das distintas categorias as que podes acceder pola tua titulación,.
Ten en conta que a OPE que puntua é a do SERGAS que está en curso. Para ver a resolución do Pacto e o baremo, preme aquí. As categorias que se convocan as podes consultar na resolución da convocatoria.
como norma xeral somente podrás botar para unha sola categoria e unha sola área sanitaria, nembargantes hai excepcions, como a de cociñeir@ que é compatible con pinche de cociña, pasadora de ferro con lavandeira, limpadora, ou enfermeir@ especialista en enfemaria do traballo que é compatible ca categoria de enfermeir@, o resto de compatibilidades podedes velas no punto 1.6-b da resolución da convocatoria.tede en conta tamen que as seguintes categorias electricistas, PSX e auxiliares administrativo ou técnic@ especialista de sistemas e tecnoloxias da información requiren unha proba práctica que podedes consultar si estades ou non exenta dela no punto 2 da resolución do pacto.
Que é iso do pool: convenme apuntar nel?: Algunhas categorias como celador, ATS, auxiliar de enfermeria etc, contan cun listado especial para cubrir contratos de ata 5 dias seguidos con un tope de 10 dias a traballar ó mes, pola permanecia no pool dan 2 puntos por ano, pero unha vez dentro non poderás salir ata a convocatoria das seguintes listas de contratación. Este persoal poderá ser chamado tamén para contratos superiores a 4 meses si acaso lle correspondera por lista.Se acaso estiveses interesad@ nel, pregunta cando recollas a instancia si na categoria que vas botar hai esa opción.Esta opción vai ben para a xente que ten poucos puntos de experiencia, posto que en pouco tempo adquiren puntos neste apartado.As prazas de pool en cada área son limitadas, somente por cruzar a casilla non estarás dentro, se por exemplo hai 10 efectivos de pool nunha área, tes que estar entre os 10 primeiros en puntuación da xente que optou por ise apartado.
Onde podo recoller e botar a instancia? Nas Direccions Provinciais do SERGAS e nos centros de xestión, como hospitais e xerencias de Atención Primaria ou na páxina web do SERGAS, podes conseguir a instancia.unha vez cuberta podes presentala nas oficinas de rexistro da Xunta de Galiza, nos rexistros provinciais do SERGAS, nos rexistros dos hospitais así como nas Xerencias de atención primaria.
abono de taxas: ten que abonar taxas toda persoa que se presente por primeira vez as listas de contratación do SERGAS ou quen modifique sustancialmente as condiciois presentadas anteiormente (por exemplo cambio de categoria). están exentos de abonalas ainda que se presenten por primeira vez : quén acredite unha invalidez igual ou superior o 33%, tamén quen sexa membro de familia numerosa clasificada na categoria especial, en caso de que a familia numerosa non teña esta clasificación terán un desconto do 50%.a taxa a abonar son 16,32€ (a ver se non como se financian os 15.000€ dos altos cargos da Xunta ;)).
que documentación presento? a solicitude, xunto ca titulación esixida mais unha copia compulsada do D.N.I. e copia compulsada de tódolos méritos que metades (cursos, experiencia, galego, etc), agás os que xa fosen presentados na anterior convocatoria sempre e cando fose na mesma categoria.para acreditar os puntos por desemprego ou ben asinades no espacio reservado para elo na instancia unha declaración xurada consentindo que o SERGAS solicite a vosa vida laboral ou ben presentades un certificado acreditativo expedido pola Tesouraria Xeral da Seguridade Social dos 3 derradeiros anos.para acreditar os servizos prestados necesitaredes presentar certificado asinado pola Dirección da empresa onde estiverades traballando, onde conste toda a información necesaria para a baremación (coidadiño que o certificado de vida laboral non serve a estes efectos).non será necesario que acreditedes ter pasado os exames de OPE posto que o tribunal o comprobará de oficio, así como todo aquel que figure nas listas vixentes do SERGAS, non terán que aportar certificado do tempo traballado no SERGAS, posto que este tema xa está informatizado.todo isto e mais está na convocatoria, lembrade que a instancia podedes botala a partires do día 10 de setembro e rematará o 29 de setembro( ámbolos dous incluídos ).
32 NOVOS PROFESIONAIS NA AREA SANITARIA DE FERROL NO VINDEIRO ANO 2008
ARES
O SERGAS reformará e ampliará o Centro de Saúde de Ares con novas consultas. O Plan de Mellora de Atención Primaria suporá o vindeiro ano para Ferrol a incorporación de 32 novos profesionais. A Conselleira de Sanidade, María José Rubio Vidal, mantivo esta mañá unha xuntanza de traballo co alcalde de Ares, Julio Iglesias Redondo para regular as obras de reforma e ampliación do Centro de Saúde de Ares. A titular da Sanidade pública galega estivo na Casa do Concello, onde propúxolle ao alcalde a sinatura dun protocolo de colaboración para regular as melloras previstas nas infraestruturas sanitarias locais, e posteriormente visitou o actual centro de saúde e a parcela na que se prevé a súa ampliación. Rubio Vidal estivo acompañada da directora xeral da División de Recursos Económicos do Servizo Galego de Saúde, Ana Fernández Pulpeiro, e da directora da Área Sanitaria de Ferrol, Lurdes Buxaderas Juega. O protocolo prevé que o Servizo Galego de Saúde elabore e supervise o proxecto técnico; contrate, dirixa e execute as obras de ampliación do centro de saúde con cargo aos seus orzamentos e en función das dispoñibilidades económicas de cada exercicio. As obras de ampliación previstas suporán a adecuación funcional de espazos, previndo o incremento da superficie actual en tres novas consultas (unha de medicina xeral, unha polivalente e outra específica para enfermaría pediátrica), así como unha sala destinada a cirurxía menor ambulatoria. Tamén se adecuará o centro á normativa de incendios e accesibilidade, e dotarase dos espazos co correspondente equipamento médico sanitario. Actualmente o servizo sanitario de Ares dispón dunha superficie de 470 metros cadrados e dun cadro de persoal composto por tres profesionais médicos de familia, un profesional da Pediatría, unha matrona e tres profesionais de Enfermería. Así mesmo, dúas persoas constitúen o persoal administrativo do centro. O concello coruñés de Ares conta cunha poboación protexida de 4.715 habitantes. Destes, 484 son menores de 15 anos, o que supón un 10,26 por cento da poboación e 942 son maiores de 64 anos, o que comprende un 19,4 por cento da poboación protexida.Antecedentes O Servizo Galego de Saúde leva xa varios anos traballando para resolver as necesidades asistenciais da poboación de Ares. No seu momento, non puido executar este proxecto posto que o Concello non ofertaba uns terreos adecuados para as necesidades técnicas que require a construción, ou ampliación dun centro de Saúde, aínda que as melloras asistenciais para a cidadanía de Ares estaban previstas no protocolo de colaboración asinado entre o Servizo Galego de Saúde e a Deputación de A Coruña para a mellora das infraestruturas sanitarias na provincia da Coruña. A conselleira de Sanidade tamén aludiu ás vantaxes que o desenvolvemento do Plan de Mellora de Atención Primaria van supor para a área sanitaria de Ferrol, que o vindeiro ano implicará a incorporación:
de sete profesionais médicos, trece de enfermería, unha matrona, un auxiliar de enfermería, tres traballadores ou traballadoras sociais, dous profesionais de persoal de servizos xerais, un profesional de odontoloxía, dous hixienistas dentais, e outros dous profesionais da fisioterapia.
Noticia voz de galicia: 04-09-2007 A Conselleira afirmou que en breve todo-los pacientes da zona de Ferrol podrán dispoñer da tarxeta electrónica. «Trátase dun avance moi importante. Calquera persoa que teña a tarxeta, xa non terá que acudir ao seu médico para coller a receita, senón que poderá ir directamente ao seu farmacéutico»,
